Ինչպե՞ս փակել ՍՊԸ-ն 2020-ին. ՍՊԸ-ի լուծարման և սնանկության քայլ առ քայլ հրահանգներ + ներբեռնման համար փաստաթղթերի օրինակներ և նմուշներ

Ողջույն, Ideas for Life բիզնես ամսագրի սիրելի ընթերցողներ: Այս հոդվածում մենք կխոսենք ՍՊԸ փակելու մասին, մասնավորապես, մենք կքննարկենք լուծարման կարգը և կտանք քայլ առ քայլ հրահանգներ, որից հետո ՍՊԸ-ի փակումը (ներառյալ պարտքերով / սնանկության միջոցով) կդառնա ընթացակարգ:պարզ և արագ.

Ի դեպ, տեսե՞լ եք, թե արդեն ինչքան արժե դոլար: Սկսեք գումար աշխատել այստեղ փոխարժեքների տարբերության վրա:

Իրավաբանական անձի հայեցակարգը ավելի ու ավելի տարածված է առօրյա կյանքում: Ռուսաստանի օրենսդրությունը ենթադրում է մեծ թվով տարբեր կազմակերպական և իրավական ձևեր, այսինքն `համակարգեր, որոնցում գոյություն կունենա այս կամ այն ​​ընկերությունը:

Այնուամենայնիվ, ամենատարածված տեսակներից մեկը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն է, որը հայտնի է նաև որպես ՍՊԸ: (IP ձևը պակաս հայտնի չէ: Կայքի հրապարակման մեջ մենք արդեն գրել ենք, թե ինչպես IP բացել)

ՍՊԸ-ի ժողովրդականության պատճառներն են դրա ստեղծման պարզությունը, բոլոր աշխատանքների ձևավորման և կազմակերպման խնայող պայմանները, ինչպես նաև մեծ քանակությամբ անկախություն, ինչը պակաս կարևոր չէ ժամանակակից տնտեսության մեջ:

ՍՊԸ-ի գրանցման, ինչպես նաև լուծարման կարգը սահմանված է Քաղաքացիական օրենքում: Եվ եթե ընկերություններից որևէ մեկի գործունեության սկիզբը որոշակի դժվարություններ չի առաջացնում, իհարկե, պայմանների առկայության դեպքում, ապա սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն փակելը մեծ ջանք կպահանջի, քանի որ այս գործընթացը ներառում է բազմաթիվ էական ընթացակարգեր, որոնք անհրաժեշտ են իրավաբանական անձի ցանկացած այդպիսի գործունեության օրինական դադարեցման համար:

Այս պատճառներից է, որ այս խնդրի արդիականությունը չի նվազում, և լուծարման բոլոր կանոնների և նրբությունների դիտարկումը, հաշվի առնելով անընդհատ փոփոխվող օրենսդրությունը, պարզապես անհրաժեշտ է:

Այսպիսով, այս հոդվածից դուք կսովորեք.

• ՍՊԸ-ի լուծարման տեսակները և կարգը.
• Ինչպե՞ս փակել ՍՊԸ-ն 2020 թվականին (քայլ առ քայլ հրահանգներ);
• Ինչպե՞ս ՍՊԸ-ն ճանաչել սնանկ
• ՍՊԸ-ի սնանկության փուլեր (պարտքերի հետ կապված կազմակերպության լուծարում);
• Ընթացակարգի առանձնահատկությունները և նրբությունները և այլն:

Ի թիվս այլ բաների, հաշվի կառնվեն գործարարների ունեցած այլ հանրաճանաչ հարցեր:

Ինչպես փակել ՍՊԸ-ն, ներառյալ սնանկության, միաձուլման, վերակազմակերպման և այլնի միջոցով, կարդացեք հետագա հոդվածում, որը նաև տրամադրում է լուծարման մանրամասն քայլ առ քայլ հրահանգներ:

1. ՍՊԸ-ն փակելու մասին որոշում կայացնելիս `հիմնական պատճառները

Նախքան խոսելը, թե ինչպես է ՍՊԸ-ի տեսքով իրավաբանական անձը դադարում է գործել, անհրաժեշտ է պարզել պատճառները... (Մենք արդեն գրել ենք այն մասին, թե ինչպես պետք է փակենք անհատ ձեռներեցին մեր վերջին համարում, որտեղ նկարագրեցինք անհատ ձեռնարկատիրոջ լուծարման և սնանկության քայլ առ քայլ հրահանգներ)

Շատ հաճախ լուծարումն իրականացվում է այն ժամանակ, երբ տեղի են ունենում որոշակի առանձնահատուկ հանգամանքներ, որոնք ազդում են հիմնադիրների որոշման վրա:

Դա պարտադիր չէ, որ ամբողջությամբ դադարեցնի աշխատանքը, իրավաբանական անձը կարող է պարզապես ենթարկվել որոշ փոփոխությունների ՝ լուծարման մեթոդի կիրառմամբ: Սա կարևոր է, քանի որ օրենքը նաև տալիս է ՍՊԸ-ն վերակազմակերպելու հնարավորություն, այնուամենայնիվ, սա այլ ընթացակարգ է ՝ բոլորովին այլ պայմաններով:

Այսպիսով, կան մի քանի դեպքեր, երբ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հիմնադիրները մտածում են այն լուծարելու մասին:

Դրանք ներառում են.

1. Իրականացված գործունեության տեսակի փոփոխություն... Հիմնադիրներն ունեն բոլոր իրավունքները փոխելու այն տարածքը, որտեղ սկզբում աշխատում էր իրենց հասարակությունը: Օրենքը թույլ է տալիս նման տարբերակ, բայց պահանջում է պահպանել համապատասխան կանոնակարգերը կազմակերպության ստեղծման ժամանակ ստորագրված կազմակերպության փաստաթղթերում փոփոխություններ կատարելու համար:
2. Գործունեության դադարեցում... Այս տարբերակը շատ մոտ է առաջինին: Միակ տարբերությունն այն է, որ ոլորտում փոփոխություն չկա, այստեղ այս կամ այն ​​տեսակի որևէ գործողություն դադարում է իրականացվել: Բացի այդ, սա կարող է ներառել այն ձևի փոփոխության դեպքեր, երբ ընկերությունը ցանկանում է իրականացնել իր գաղափարները:
3. Լուծարում սեփականատիրոջ որոշմամբ... Ինչպես նշվեց վերևում, ՍՊԸ-ն իրավաբանական անձի շատ տարածված ձև է, դա, ի միջի այլոց, պայմանավորված է մեկ առանձնահատկությամբ, այն է `ՍՊԸ-ին որպես պատրաստի բիզնես վաճառելու հնարավորությամբ: Սա լավ հնարավորություն է սեփականատերերի համար (ներառյալ շահեկան սեփականատերերի որոշումները): Այսպիսով, ահա նրա կողմից նման որոշում կայացնելու դեպքերը, առաջանում է նաև իրավաբանական անձի լուծարման հարց:
4. Վերակազմավորում... Այս հանգամանքի իմաստն այն է, որ անհրաժեշտություն կա փոխել ամբողջ բիզնես համակարգը, որի վրա կարող են ազդել հսկայական թվով գործոններ ՝ արտաքին և ներքին:
5. Սնանկություն... Վարկատուի կողմից բոլոր պարտքերը չմարելը բիզնեսը փակելու ամենատարածված պատճառներից մեկն է: Լուծարումը այս պարագայում ներառում է նաև ընկերությունը սնանկ ճանաչելու գործընթացը, իրականացվում են բազմաթիվ ընթացակարգեր ապագայում պարտքերը մարելու համար, և հասարակությունն ինքը դադարում է գոյություն ունենալուց: Ավելին, իրավաբանական անձի սնանկության կարգի մասին կարդացեք մեր հրապարակումներում:

Շատ հաճախ նման իրավիճակները առաջանում են ցանկացած գործոնների ազդեցության տակ: Սովորաբար դա արտաքին միջավայրի ազդեցությունն է:

Մրցակցություն, շփումներ և մատակարարներ, և սպառողներ- այս ամենը պահերն են, որոնք կարող են ընկերությունը հասցնել լուծարման վիճակի: Այնուամենայնիվ, չպետք է մոռանալ կազմակերպության ներքին միջավայրի մասին: Հաճախ անձնակազմի կառավարումը կամ, օրինակ, գիտական ​​և տեխնոլոգիական զարգացումը խարխլում են իրավաբանական անձի արդյունավետությունը ՝ ընկերության հիմնադիրներին դրդելով մտածել այն փակելու մասին:

Ընկերություն բացելուց առաջ դուք պետք է ուշադիր մտածեք ձեր բիզնես գաղափարի շուրջ և հաշվարկեք բիզնեսի կազմակերպման բոլոր հնարավոր ծախսերը: Մենք մեր հարցերում արդեն գրել ենք, թե ինչպես գրել բիզնես պլան և ինչ գաղափարներ կան բիզնեսի համար նվազագույն ներդրումներով:

Լուծարման կարգը և դրա տեսակները

2. ՍՊԸ-ի լուծարման տեսակները. Դասական և այլընտրանքային

Քաղաքացիական օրենսդրությունը որոշակի ազատություն է տալիս սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հիմնադիրներին ՝ առաջարկելով մի քանի հնարավոր տարբերակներ իրավաբանական անձի փակումը կյանքի կոչելու համար:

Այս գործընթացի ստանդարտ բաժանումը համարվում է սահմանում կամավոր և պարտադիր լուծարում Այնուամենայնիվ, այս դասակարգումն ընդհանրացված է և չի արտացոլում ուղղակիորեն դիտարկվող գործընթացի իրականացման բոլոր մեթոդներն ու հնարավորությունները:

Այդ պատճառով հիմնադիրն առաջարկում է հասարակության լուծարման երկու ձև, մասնավորապես դասականը և այլընտրանքը:

Դասական լուծարում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը ենթադրում է ընկերության սովորական փակումը `առանց հարկային ստուգման դեպքում ռիսկի հնարավոր նվազեցման: Սովորաբար, այդպիսի գործընթացի մեջ է մտնում այն ​​իրավաբանական անձը, որը լիովին ունակ է մարել իր բոլոր պարտքերը, կատարել պարտավորություններ և դադարեցնել իր գործունեությունը ՝ առանց ավելորդ ընթացակարգերի և պատժամիջոցների:

Այսպիսով, ՍՊԸ-ի դասական լուծարումը ներառում է մի քանի փուլ.

• որոշում կայացնել ընկերությունը փակելու մասին, որն իրականացվում է հիմնադիրների կողմից `բոլոր պատճառների, արտաքին և ներքին գործոնների և, իհարկե, նման գործողությունների հետևանքները գնահատելուց հետո.
• լուծարման հանձնաժողովի նշանակում, որոշ դեպքերում մեկ լուծարային կառավարիչ, որը կզբաղվի հետագա ողջ գործընթացով.
• ընկերության փակման մասին տեղեկատվության տեղադրումը պաշտոնական աղբյուրում `« Պետական ​​գրանցման տեղեկագիր ».
• բոլոր պարտատերերի ծանուցումը կայացված որոշման մասին;
• լուծարման հաշվեկշռի ձևավորում, այս փուլում այն ​​համարվելու է միջանկյալ.
• լուծարման մնացորդի փոխանցում հարկային մարմնին.
• մնացած պահանջվող փաստաթղթերի նախապատրաստումը և դրանք անմիջապես Դաշնային հարկային ծառայությանը փոխանցելը:

Այս գործընթացը դասական է համարվում հենց այն պատճառով, որ վերը նշված բոլոր գործողություններն ավարտելուց հետո սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը փակվում է առանց որևէ լրացուցիչ հատուկ ընթացակարգերի:

Այլընտրանքային լուծարում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունները սովորաբար իրականացվում են հատուկ տեխնիկայի օգտագործման միջոցով: Դրանք բնորոշ չեն իրավաբանական անձի փակման առաջին տարբերակին և ներկայացնում են մի տեսակ ձևական գործընթաց:

Այսպիսով, ընդունված է հետևյալ գործողությունները վերագրել նման մեթոդներին.

• հիմնադիրների կազմի փոփոխություն կամ դրանց ամբողջական փոփոխություն;
• կազմակերպության գլխավոր տնօրենի փոփոխություն;
• լուծարում կամ, այլ կերպ ասած, վերակազմակերպում `միաձուլման կամ ձեռքբերման տեսքով, ինչը ենթադրում է նաև ՍՊԸ-ի փակում:

Իհարկե, այս տարբերակում հասարակությունը շարունակում է գոյություն ունենալ ՝ իրականում փոխելով իր ձևը, բայց միևնույն ժամանակ չդադարեցնելով իր գործունեությունը: Այնուամենայնիվ, կազմակերպությունը ինքնափակելը միշտ ավելի լավ է և նույնիսկ ավելի հեշտ է անել: լուծարման դասական մեթոդով, քանի որ սահմանված կանոնակարգերի խախտման ավելի քիչ ռիսկեր կան:

3. ՍՊԸ-ի լուծարման ООО փաստաթղթերի ցանկ

Լուծարման անհրաժեշտությունը և դրա իրականացման եղանակը որոշելուց բացի, պետք է հստակորեն հասկանալ, թե ինչ փաստաթղթեր են պահանջվելու այս գործընթացի համար, որպեսզի նախապես պատրաստվեն այն ամենը, ինչ սահմանվում է օրենքով:

Համապատասխան փաստաթղթեր նշանակելու համար հարկավոր չէ որևէ բան ներկայացնել, բավական է վերադառնալ օրենսդրությանը, որը կտա պատկերացում այն ​​մասին, թե ինչպիսին է անհրաժեշտ փաստաթղթերի ցուցակը: Այն բավականին ընդարձակ է, ինչը զարմանալի չէ: Ստորև առաջարկում ենք ձեզ ներբեռնել այս նույն փաստաթղթերի նմուշները:

Այսպիսով, այսօր սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարման համար պահանջվում է տաս փաստաթուղթ.

1. Ընկերության լուծարման մասին որոշում կամ արձանագրություն: Այն լրացվում և ստորագրվում է հիմնադիրների կողմից `կազմակերպության փակման ողջ գործընթացի սկզբնական փուլում: (Ներբեռնեք ՍՊԸ-ի լուծարման վերաբերյալ որոշման օրինակ);
2. Լուծարման միջանկյալ հաշվեկշիռը `օրենքով սահմանված ձևով (Ներբեռնման ձև 15001);
3. Լուծարման արդյունքում միջանկյալ հաշվեկշիռը հաստատելու մասին որոշում (LB) - (Ներբեռնեք LB- ն հաստատելու որոշման նմուշը);
4. PLB- ի կողմից այս հաստատման մասին ծանուցում (Ներբեռնման ձև 15003);
5. Կա՛մ լուծարային, կա՛մ լուծարային հանձնաժողովի նշանակման մասին ծանուցում ՝ կախված հիմնադիրների քանակից (Ներբեռնման ձև 15002);
6. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությանը լուծարելու որոշման մասին ծանուցում (Ներբեռնման ձև С-09-4);
7. Ընկերության փակման մասին պարտատերերի ծանուցումը հաստատող փաստաթուղթ (Ներբեռնեք պարտատերերի լուծարման մասին ծանուցման նմուշ);
8. Ուղղակիորեն LB (լուծարման հաշվեկշիռ) (Ներբեռնեք լուծարման հաշվեկշռի նմուշ);
9. Դրա հաստատման մասին որոշումը (Ներբեռնեք որոշման օրինակելի օրինագիծը հաստատելու մասին);
10. Ընկերության լուծարման գրանցման դիմում `օրենքով սահմանված ձևի համաձայն (Ներբեռնման ձև 16001):

(rar, 272 KB): ՍՊԸ-ի լուծարման համար փաստաթղթերի փաթեթ կարող եք ներբեռնել մեկ փաստաթղթում այստեղ... Այս ցուցակը համապարփակ է:

Պետք է հիշել, որ ցանկացած իրավաբանական անձ լուծարելիս `անկախ դրա կազմակերպական և իրավական ձևից, պահանջվում են նաև փաստաթղթեր, որոնք պարունակում են տեղեկություններ ընկերության մասին` ներառյալ պետական ​​գրանցամատյանում դրա գրանցումը:

Ամեն ինչ ՍՊԸ-ի լուծարման մասին + քայլ առ քայլ հրահանգներ, թե ինչպես 2020-ին ինքնուրույն լուծարել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն. Ընթացակարգը, փուլերը և փաստաթղթերը

4. Ինչպե՞ս փակել ՍՊԸ-ն 2020-ին. Քայլ առ քայլ հրահանգներ + ընկերություն լուծարելու կարգ

Anyանկացած տեսակի կազմակերպության դադարեցումը միշտ էլ ունի մի շարք շատ լուրջ պատճառներ: Երբ հիմնադիրները հաշվի են առնում դրանցից յուրաքանչյուրը, այդ դեպքում կայացվում է հիմնական որոշումներից մեկը ՝ փակել կամ չփակել:

Իհարկե, այս խնդրին պետք է ուշադիր ու շատ ուշադիր մոտենալ, որպեսզի ի վերջո մի սխալվեք.

Այնուամենայնիվ, եթե, այնուամենայնիվ, որոշվեց լուծարել իրավաբանական անձը, ապա դրա հիմնադիրներն անմիջապես հարց են տալիս. ինչպես փակել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն?

Առաջադրանքը պարզեցնելու համար դուք կարող եք արտացոլել գործողությունների հստակ ծրագիր `մի քանի քայլերի տեսքով, որոնք ուղղված են ցանկալի արդյունքի հասնելուն:

Քայլ # 1: Որոշման կայացում

Եթե ​​հիմնադիրը վճռական է կատարել այդպիսի էական փոփոխություններ, ապա անհրաժեշտ է կազմել համապատասխան փաստաթղթեր: Կարևոր է դա անել հենց առաջին փուլում: Այսպիսով, եթե կա միայն մեկ հիմնադիր, ապա լուծարման մասին որոշում է կազմվում և ստորագրվում, եթե դրանցից մի քանիսը կան, ապա յուրաքանչյուրի ստորագրությունն ամրագրող արձանագրություն:

Ներբեռնեք ՍՊԸ-ն լուծարելու որոշման նմուշ `մեկ մասնակցի հետ

Ներբեռնեք մի քանի մասնակիցների հետ ՍՊԸ-ի լուծարման վերաբերյալ հանդիպման օրինակի օրինակ

ՍՊԸ-ի ժողովի արձանագրության օրինակ (մի քանի հիմնադիրների հետ).

Քայլ # 2: Լուծարման հանձնաժողով

Պետք է ստեղծվի որոշակի կառույց, որը հետագայում կզբաղվի այս խնդրով: Նրան նշանակելու կամ պարզապես մեկ լուծարային կառավարչի ընտրելու համար դուք պետք է տեղեկացնեք Հարկային ծառայությանը և գրառում կատարեք Պետական ​​ռեգիստրում:

Եթե ​​այդ պայմանները բավարարվեն, ապա կարող է կազմավորվել լուծարողների խումբ, այսինքն ՝ հանձնաժողով, որը սովորաբար բաղկացած է ցանկացածից ընկերության ղեկավարներկամ հիմնադիրներ կամ մասնակիցները... Հանձնաժողով կամ առանձին լուծարող նշանակելու մասին որոշումն ընդունում է ընդհանուր ժողովը, իսկ որոշ դեպքերում `դատական ​​մարմինը:

Լուծարման հանձնաժողովը, ինչպես նաև ընկերության լուծարողը ունեն մի շարք լիազորություններ և կատարում են հետևյալ գործառույթները.

• պարտատերերի ծանուցումը ընկերության փակման մասին;
• լուծարման հաշվեկշռի պատրաստում;
• լուծարման մասին տեղեկատվության հրապարակումը պաշտոնական աղբյուրում.
• կազմակերպության գույքի վաճառք;
• պարտքերի մարում;
• լուծարման վերջնական հաշվեկշռի կազմումը.
• մասնակիցների միջեւ մնացած գույքի բաշխում;
• դիմում ուղարկելով Դաշնային հարկային ծառայություն ՝ ՍՊԸ-ի լուծարման վերաբերյալ տեղեկատվություն գրանցելու համար:

Այս գործառույթներից յուրաքանչյուրի կատարումից հետո, և դա հենց այդպես էլ պետք է լինի, քանի որ դրանք պարտադիր գործողություններ են նշանակված լուծարման հանձնաժողովի համար, տրվում է վկայական: Այս փաստաթուղթը հաստատում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն փակելու մասին տեղեկատվության գրանցման փաստը, այնուհետև ՍՊԸ-ն դադարում է գոյություն ունենալ:

Քայլ # 3: ՍՊԸ-ի լուծարման վերաբերյալ տեղեկատվության հրապարակում

Օրենքը սահմանում է կանոն, ըստ որի լուծարողները պարտավոր են համապատասխան տեղեկատվություն ուղարկել ընկերության փակման մասին պաշտոնական աղբյուրին: Դա է Պետական ​​գրանցման տեղեկագիր... Դա անհրաժեշտ է հրապարակայնությունը պահպանելու համար, որպեսզի կազմակերպության փակումը գաղտնիք չլինի շահագրգիռ կողմերի և հատկապես պարտատերերի համար: Հայտերը ներկայացնելու պայմանների, դրանց ձևերի և այլնի վերաբերյալ մանրամասն տեղեկատվության համար տե՛ս պաշտոնական կայք -vestnik-gosreg.ru

Քայլ # 4: Պարտատերերը ծանուցում են Տեղում հարկային ստուգում

Տեղեկացնել պարտատերերին ընկերության լուծարման մասին - պահանջվող պայման: Նրանք պետք է հասկանան, որ ընկերությունը դադարեցնում է աշխատանքը, և, համապատասխանաբար, առկա բոլոր պարտքերը պետք է վճարվեն: Այս առումով կան մի շարք երաշխիքներ, որոնք ապահովում են պարտատերերի `իրենց օգտին ստանձնած պարտավորությունների կատարման պահանջի իրավունքի պաշտպանությունը:

Ինչ վերաբերում է հարկային ստուգմանը, ապա իրավաբանական անձի լուծարման փուլում որոշ դեպքեր թաքնված եկամուտ կամ ընդհանրապես պահանջվող հարկերի և տուրքերի չվճարում.

Այս ոլորտում օրենքի խախտումները հայտնաբերելու համար է, որ կազմակերպության տարածքում իրականացվում է տեղում, այսինքն `համապարփակ հարկային ստուգում:

Քայլ # 5: Միջանկյալ լուծարման հաշվեկշռի ձևավորում

Այս գործողությունները նույնպես իրականացվում են լուծարող... Այն բանից հետո, երբ առկա բոլոր պահանջները ներկայացվել են պարտատերերի կողմից, բայց միևնույն ժամանակ ոչ ուշ, քան մինչև 2 ամիս, կազմված է հենց այդ հավասարակշռությունը: Այն ինքնին գրանցում է տեղեկություններ ընկերության գույքի, ինչպես նաև պարտատերերի առջև ստանձնած պարտավորությունների մասին:

Դրանից հետո հաշվեկշիռը հաստատվում է ընդհանուր ժողովի կողմից, ապա կազմվում է հաստատման ծանուցում և ուղարկվում գրանցող մարմնին: Կարևոր է հիշել, որ ծանուցագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով:

Գրանցման համար, բացի բալանսից, ուղարկվում են նույն փաստաթղթերը, ինչ որ հայտարարություն, որոշում գույքի մասին տեղեկատվությունը հաստատելու և բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները հաստատելու մասին հաստատման մասին տպագրված Պետական ​​գրանցման տեղեկագրում.

Եթե ​​բոլոր պահանջները բավարարվեն, ապա լուծարային հանձնաժողովը կարող է ապահով կերպով անցնել ընկերության փակման հաջորդ փուլ:

Քայլ 6: Վերջնական լուծարման հաշվեկշիռը և փաստաթղթերի փոխանցումը հարկային մարմիններին

Կազմակերպության գույքի վերջնական ամրագրումն իրականացվում է միայն բոլոր պարտքերը մարելուց հետո: Դա անհրաժեշտ է, որպեսզի գույքի մնացորդները արդարացիորեն բաժանվեն մասնակիցների միջև ՝ չխախտելով երրորդ անձանց առջև ստանձնած պարտավորությունները:

Լուծարման վերջնական հաշվեկշիռը կազմելու համակարգը համընկնում է միջանկյալի հետ: Նրան հաստատում են, այս մասին որոշում է կայացվում: Սա նախորդ վերջին քայլն է ինչպես է ընկերությունը պահանջելու լուծարված ՍՊԸ-ի կարգավիճակը.

Կազմակերպության գույքի, նրա պարտքերի հետ կապված բոլոր ընթացակարգերից հետո, բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է ճիշտ լինեն զարդարված և պատրաստել... Այս փուլում հայտը ներկայացվում է գրանցման մարմնին:

Նման հայտարարության ձևը հստակ ամրագրված է օրենքով. Ցանկացած պաշտոնական իրավական ռեսուրս կարող է օրինակ բերել:

Անհրաժեշտ է նաև կենսաթոշակային ֆոնդից ներկայացնել ապագա պարտքերի բացակայությունը հաստատող տեղեկանք, պետական ​​տուրքի վճարման անդորրագիր (2019 թվականից սկսած ՝ ՍՊԸ-ի լուծարման էլեկտրոնային ձևով գրանցման ժամանակ պետական ​​տուրք ոչ)... Հայտերի, հավաստագրերի և այլ փաստաթղթերի ներկայացումն իրականացվում է լուծարող կամ լուծարման հանձնաժողով.

Քայլ 7 Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարման վկայագիր:

Այս փուլը վերջինն է: Այն ավարտում է ՍՊԸ-ն լուծարելու բավականին բարդ գործընթացը: Պահանջվող փաթեթը փաստաթղթով փոխանցվում է գրանցող մարմնին:

Եթե ​​հիշում եք, ապա այն կներառիև լուծարման հաշվեկշիռ, դրա հաստատման մասին որոշում, հայտարարություն և փաստաթուղթ, որը կհաստատի, որ բոլոր պարտատերերը ժամանակին ծանուցվում են կազմակերպության փակման մասին:.

Եթե ​​ամբողջ ցուցակը հավաքվում է, ապա հարկային մարմինը 5 (հինգ) օր ուսումնասիրում է բոլոր փաստաթղթերը, ստուգում դրանք և գրանցում կատարում Գրանցամատյանում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարման վերաբերյալ:

Դրա հիման վրա հիմնադիրներին տրվում է սերտիֆիկատ, և այդ պահից իրավաբանական անձը դադարում է գոյություն ունենալ:

ՍՊԸ-ի լուծարումից հետո անհրաժեշտ է փակել կազմակերպության հաշվարկային հաշիվը և բոլոր փաստաթղթերը ներկայացնել արխիվ (կնիքների ոչնչացում և այլն):

5. Ինչ պետք է արվի ՍՊԸ-ի փակումից հետո

Ձևականորեն, ցանկացած իրավաբանական անձի փակումը ավարտվում է վերը քննարկված քայլերից միայն վերջինում:

Այնուամենայնիվ, կան մի քանի ընթացակարգեր, որոնք կարևոր են որպեսզի հետագայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը չհիշվի որպես վարկային հաստատություններև հարկային մարմիններ.

Նման գործողությունները ներառում են խնդրի լուծում ընկերության ընթացիկ հաշիվների և արդյունքում մնացած փաստաթղթերի հետ: Միայն այս պահերը կարգավորելուց հետո կարելի է լիովին մոռանալ նախապես գոյություն ունեցող հասարակության մասին:

• Այսպիսով, առաջինն է ստուգման հաշիվ... Այն պետք է փակվի: Դուք պարզապես պետք է կապվեք բանկի հետ `տրամադրելով բանկի հաճախորդի դիմումը և ՍՊԸ-ի լուծարումը հաստատող վկայագիր: Դա անելու համար բավական է քաղվածք ստանալ պետական ​​ռեգիստրից:

Այս արժեթղթերի հիման վրա բանկը պարտավոր է փակել ՍՊԸ-ի հաշվարկային հաշիվը: Տեղեկացնել այդ մասին Հարկային մարմին և Կենսաթոշակային ֆոնդը պարտք է այն բանկին, որտեղ բացվել է հաշիվը... Այս ընթացակարգերից հետո հարցի ֆինանսական կողմը վերջապես փակվում է ՝ հիմնադիրներին փրկելով պետական ​​մարմինների չափազանց վերահսկողությունից:

• Երկրորդ գործողություն - փաստաթղթերի առաքում և կնիքների ոչնչացում... Այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է ուղարկել արխիվ, սահմանված է այս ոլորտը կարգավորող Դաշնային օրենքով: Այս կանոնը կատարելուց հետո կարող եք մոռանալ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության գոյության մասին ՝ առանց վախենալու վերահսկող կառույցների ուշադրությունից:

6. Փակման գինը և ժամկետը

Չնայած այն հանգամանքին, որ հիմնադիրների կողմից սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն փակելու մասին որոշումն ընդունվում է ինքնուրույն, կան շատ սահմանափակումներ:

Դրանցից առաջինը լուծարման հստակ ընթացակարգ է, որը գործընթացի մասնակիցներին մղում է որոշակի շրջանակի, սա կարող է ներառել իրավաբանական անձի փակման ընթացակարգի ժամանակացույցը և նույնիսկ ծախսերը: Պարզապես անհնար է կարճ ժամանակահատվածում դադարեցնել հասարակության գործունեությունը:և սա լուրջ խնդիր է դառնում որոշ հիմնադիրների համար: Բայց ինչու?

Առաջին անգամ, երբ ձեր ուշադրությունը գրավում է 3 (երեք) օր, որը պետք է լրանա փակման որոշման պահից:

Միայն այդ դեպքում տեղեկատվությունը կարող է հրապարակվել պաշտոնական աղբյուրում, և սա նոր տերմինի մեկ այլ ելակետ է, որը շատ ավելի բարձր է, քան նախորդը: Միայն ավելի ուշ 2 (երկու) ամիս տեղեկատվությունը Պետական ​​գրանցման տեղեկագրում տեղադրվելուց հետո կազմվում և ներկայացվում է լուծարման հաշվեկշիռ: Այնուամենայնիվ, եթե կան տուգանքներ և պարտքեր, ապա դրանք կրճատվում են մինչև մեկ ամիս:

Մեկ այլ տերմին, որը մենք պետք է դիմագրավենք, որոշում կայացնելն է: Հարկային մարմինը որոշում է ընկերության ճակատագիրը ընթացքում 5 (հինգ) օր.

Ընդհանուր ՍՊԸ-ի լուծարման գործընթաց կարող է տևել ավելի քան մեկ կամ նույնիսկ երկու ամիս:

Թղթային տեսքով սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարման դիմում ներկայացնելիս պետական ​​տուրքն է 800 ռուբլի.

2019 թվականից սկսած, էլեկտրոնային եղանակով դիմում ներկայացնելիս, ՍՊԸ-ի լուծարման պետական ​​տուրքը բացակա... Բայց դրա համար անհրաժեշտ է թողարկել EDS (էլեկտրոնային թվային ստորագրություն)

7. Կազմակերպության լուծարման արդյունքում աշխատակիցներին աշխատանքից ազատելու կարգը

Companyանկացած ընկերություն ունի անձնակազմ: Իհարկե, ՍՊԸ-ի լուծարման նման գործընթացը չի կարող չանդրադառնալ դրանց վրա: Աշխատողների ներկայությունը հիմնադիրներին չի զրկում իրենց կազմակերպությունը փակելու իրավունքից, բայց նրանք պետք է հաշվի առնեն աշխատողների բոլոր իրավունքներն ու շահերը:

Այս առումով առաջին կարևոր կանոնը ենթադրում է, որ ընկերության աշխատակիցները պետք է տեղեկացվեն փակման մասին, և 2 (երկու) ամսվա ընթացքում... Սա սովորաբար պարզապես գրավոր ծանուցագիր է:

Բացի այդ, գործատուն պետք է ապահովի, որ զբաղվածության ծառայությունը տեղեկատվություն ստանա յուրաքանչյուր աշխատողի մասին: Դիրք, մասնագիտություն, մասնագիտություն, աշխատավարձ- այս ամենը զեկուցվում է այս ծառայությանը, որպեսզի լուծարման պահին առկա լինի այլընտրանքային աշխատանքային տարբերակ:

Միշտ պետք է հիշել, որ այս ընթացակարգը կախված է ընկերության աշխատողների թվից: Երբ աշխատանքից ազատվում են զանգվածաբար, այսինքն `պետությունն ընդգրկում է ավելի քան տասնվեց մարդ, և սա դեպքերի ճնշող մեծամասնությունն է, ապա դրանք պետք է ծանուցվեն ոչ ուշ, քան 3 (երեք) ամիս.

Չնայած այս շեմը առավելագույն կամ նվազագույն չէ, այն կարող է տարբեր լինել ՝ կախված գործունեության ոլորտից և նույնիսկ այն տարածաշրջանից, որտեղ գտնվում է հասարակությունը: Բացի այդ, իհարկե, բոլոր աշխատողները, անկախ նրանց թվից, պետք է վճարվեն աշխատավարձեր, արձակուրդային աշխատավարձեր և արձակուրդային աշխատավարձեր:

Եթե ​​գործատուն անտեսում է այս կանոնները, ապա նա կարող է ոչ միայն խնդիրներ ունենալ ՍՊԸ-ի լուծարման գործընթացի հետ կապված, այլ նաև բախումներ աշխատակիցների հետ, ինչը հղի է Աշխատանքի տեսչության միջամտությամբ:

Եկեք ավելի սերտ նայենք ՍՊԸ-ի փակմանը տարբեր դեպքերում, մասնավորապես `ՍՊԸ-ի պարտքերով պարտքերի լուծարման (սնանկության), կառավարիչների փոփոխության, վերակազմակերպման և այլնի:

8. ՍՊԸ-ն փակելու նրբությունները տարբեր դեպքերում

Ինչպես նշվեց հոդվածի սկզբում, որդեգրման պատճառները սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն լուծարելու որոշում շատ, շատ բազմազան: Դրանք կարող են առաջանալ բազմաթիվ իրավիճակներից, որոնք միանգամայն տարբեր են միմյանցից:

Իհարկե, դա արտացոլվում է իրավաբանական անձի փակման հենց ընթացակարգում: Օրենքը տրամադրում է ընդհանուր հայեցակարգ և դրույթներ այն մասին, թե ինչպես պետք է ընթանա նման գործընթաց, սակայն անհրաժեշտ է հաշվի առնել յուրաքանչյուր առանձին գործի առանձնահատկությունները:

Պրակտիկան ցույց է տալիս մի շարք հնարավոր տարբերակներ, որոնք հանգեցնում են այն փաստի, որ լուծարումը, բացի ընդհանուր նշաններից, ներառում է նաև մի շարք առանձնահատկություններ, որոնք այնքան կարևոր են դրա հաջող ավարտի համար:

8.1. ՍՊԸ-ի լուծարում պարտքերով (սնանկություն)

Պարտատերերին պարտքերը չմարելը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության լուծարման ամենատարածված պատճառն է:

Սնանկությունն ինքնին բավականին բարդ ընթացակարգ է, և դա հատկապես այն դեպքում, երբ զուգորդվում է իրավաբանական անձի փակման հետ: Սակայն, միևնույն ժամանակ, այս մեթոդը ցանկացած գործողություն դադարեցնելն է ողջունել և մեկն է առավել հարմար հիմնադիրների համար.

Դա պայմանավորված է նրանով, որ ընկերության սնանկությունը թույլ է տալիս դուրս գրել պարտքերը, այսինքն, այն ազատում է պարտատերերի առջև ստանձնած պարտավորություններից և նաև չի ենթադրում որևէ մասնաճյուղ, վարչական կամ հարկային պարտավորություն.

Ո՞րն է ՍՊԸ-ն պարտքերով փակելու առանձնահատկությունը: Բանն այն է, որ առանց մասնագետ ներգրավելու անհնար է իրավաբանական անձին սնանկ ճանաչել: Նրա ծառայությունները մեծ գումարներ են արժենում, և դա հաճախ դժվարություններ է առաջացնում, քանի որ երբեմն գինը հավասար է ընկերության գրեթե բոլոր պարտքերին:

Բացի այդ, հասարակության լուծարման համար նման տարբերակի համար սահմանվել են շատ երկար ժամկետներ: ՍՊԸ-ի փակումը կարող է տևել 18 (տասնութ) ամիս, քանի որ բուն լուծարման ընթացակարգում ավելացվում է նաև ուղղակիորեն ներգրավված մասնագետի աշխատանքը: Դա նույնպես շատ ժամանակ է պահանջում:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության նման դադարեցման երկու տեսակ կա. լիև պարզեցված.

Առաջին դեպքում սնանկությունը հայտարարվում է բոլոր կանոններին համապատասխան ՝ բոլոր ծախսերով և օրենքով պահանջվող յուրաքանչյուր պայմանի պահպանմամբ:

Բայց երկրորդ տարբերակը, հետեւաբար, կոչվում է պարզեցված, ինչը կարգը դարձնում է ավելի ճկուն: Այս դեպքում ազդում են միայն մենեջերների շահերը:

Սովորաբար, սնանկացման պարզեցված ընթացակարգով, նրանք անմեղ է համարվել դրանում դա նախապայման է, որից հետո դրանք հանվում են հիմնադիրների թվից, որոնք կրելու են դուստր պատասխանատվություն:

8.2. ՍՊԸ-ի լուծարում `զրոյական մնացորդով

Յուրաքանչյուր ընկերություն չի կարող պարծենալ մեծ եկամտով (շահույթով) և լուծարման գործընթացում կազմել էական լուծարման հաշվեկշիռ:

Հազվադեպ չէ, որ հասարակությունը ընդհանրապես ոչինչ չունի, և դրա հաշվեկշիռը կարելի է համարել զրոյական: Այնուամենայնիվ, որպեսզի հասարակության փակման այս մեթոդը լիարժեք գործի, պետք է բավարարվեն մի քանի պայմաններ:

Ինչպե՞ս փակել ՍՊԸ-ն զրոյական մնացորդով:

Firmրոյական մնացորդ ունեցող ֆիրման փակելու համար պայմանները պետք է համապատասխանեն: Դրանք ներառում են զրոյական եկամուտ, ծախսեր կազմակերպությունը, նրա շահույթ, անհրաժեշտ սոցիալական ներդրումների և ընդհանրապես գործունեության բացակայություն.

Բացի այդ, հարկային մարմինը պետք է փաստաթղթերը պետք է ներկայացվենդա կհաստատի այս բոլոր փաստերը: Միայն այդ դեպքում է հնարավոր ընկերության մնացորդը զրո ճանաչել և, այդ հիմքի վրա, իրականացնել դրա լուծարում:

Այն դեպքում, երբ ՍՊԸ-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) հաշվեկշիռը զրո է, նրա գործունեությունը դադարեցնելու երեք տարբերակ կա.

Առաջինը - հայտարարել սնանկ: Երկրորդ - անկախ որոշում, որ գործարարությունը հաշվի առնելով իրավիճակի վիճակը, պարզապես խորհուրդ չի տրվում, այսինքն ՝ այս դեպքում հիմնադիրները կամովին հրաժարվում են հետագա բիզնեսից: ԵՎ երրորդ - այլընտրանքային մեթոդների օգտագործում: Կարող եք վաճառել բիզնես կամ պարզապես վերակազմակերպել իրավաբանական անձ, բայց դրանք բավականին երկար և ծախսատար ընթացակարգեր են:

Այդ պատճառով, շատ դեպքերում, բիզնեսի սեփականատերերը դիմում են սնանկության վարույթին, ինչը մի քանի անգամ պարզեցնում է նրանց իրավիճակը:

8.3. Միաձուլման միջոցով

Քաղաքացիական օրենսդրությունը բացահայտում է իրավաբանական անձի վերակազմակերպման մի քանի ձևեր: Այնուամենայնիվ, դրանցից ամենատարածվածը, որն անմիջականորեն կապված է լուծարման կարգի հետ, այն է միաձուլում... Հնարավոր է նաև կապի տարբերակը, որը նույնպես զուրկ չէ կիրառությունից:

Այս երկու ձևերի տարբերությունն այն էոր առաջին դեպքում լուծարվում են բոլոր կազմակերպությունները, և դրանց հիման վրա ստեղծվում է նորը, իսկ երկրորդում ՝ փակման ենթակա է միայն մեկ ընկերություն, որը, ի վերջո, դառնում է մեկ այլ իրավաբանական անձի մաս:

Ամեն դեպքում, լուծարման կարգը ենթադրվում է, ինչը այս մեթոդը դարձնում է առավելագույններից մեկը պարզ և մատչելի իրավիճակների մեծ մասի համար:

Վերակազմակերպման ներկայացված ձևերից մեկը օգտագործելիս պետք է հիշել իրավահաջորդության մասին: Եթե ​​հիմնադիրները որոշեն միաձուլվել կամ միանալ իրենց հասարակությունը մյուսի համար, նրանք պետք է հիշեն, որ բացի բոլոր իրավունքներից և հնարավորություններից, պարտքերը նույնպես կանցնեն.

Այնուամենայնիվ, պարտատերերի առջև չկատարված պարտավորությունների փաստն է, որ այս մեթոդը ամենատարածվածն է դարձնում, քանի որ հաճախ նոր կազմակերպությունները բավականաչափ միջոցներ և հնարավորություններ ունեն պարտքերը մարելու և բիզնես հիմնելու համար:

8.4. Հիմնադիրներին փոխելով

Ձեռնարկության լուծարման այս մեթոդը պատկանում է այլընտրանքային տեսակների խմբին:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն փակելու համար անհրաժեշտ չէ կատարել բազմաթիվ բարդ ընթացակարգեր, ավելին, փաստորեն, այն շարունակում է գոյություն ունենալ և իրականացնել իր գործողությունները, փոխվում է միայն դրա կառավարման մասը:

Հիմնադիրների, ինչպես նաև գլխավոր հաշվապահների փոփոխություն այս մեթոդի նախապայման... Կարևոր է, որ նոր աշխատակազմը ՍՊԸ-ի անդամ չլինի, հակառակ դեպքում գործերը կարճելու այլընտրանքային ձևի իմաստը կկորչի:

Այս ընթացակարգի կարգը շատ պարզ է: Երբ գլխավոր հաշվապահը փոխարինվում է, բացի դրանից, ոչինչ չի պահանջվում ստանդարտ պատվերներ հենց ընկերության ներսում:

Կազմակերպությունների ղեկավարների դեպքում հարկային մարմնի մասնակցությունը պարտադիր է: Նրան տեղեկություններ են տրամադրվում հիմնադիրների փոփոխությունների մասին, որոնք, ի վերջո, մուտքագրվում են պետական ​​ռեգիստր:

Արդար է ասել, որ բիզնեսի փակման եղանակը միշտ կախված է պատճառներից: Ընդհանուր դրույթները տալիս են միայն վերացական պատկերացում այն ​​մասին, թե որն է իրավաբանական անձի լուծարման կարգը, բայց յուրաքանչյուր կոնկրետ իրավիճակում անհրաժեշտ է ուսումնասիրել բոլոր ասպեկտները և ընտրել բիզնեսում առկա խնդիրների լուծման առավել նպատակահարմար մեթոդներ:

8.5. Լուծարման փոփոխություններ 2020 թ

Վերջին մի քանի տարիների ընթացքում օրենսդրությունը բազմաթիվ փոփոխությունների է ենթարկվել: 2016-2017 թվականներին իրավաբանական անձի լուծարման մասին կանոնակարգը լուրջ փոփոխությունների է ենթարկվել, առնվազն նախորդ նորմերի համեմատությամբ: Այս ընթացակարգի համար որոշ սովորական պահեր զգալիորեն խմբագրվել են:

Մի շարք փոփոխությունների ենթարկված հիմնական դրույթները ներառում են հետևյալ սպառիչ ցուցակը.

1. Պաշտոնական աղբյուրում հրապարակման համար տեղեկատվության տրամադրումն իրականացվում է միայն այն բանից հետո, երբ հարկային մարմինը կստանա անհրաժեշտ ծանուցում, նախկինում նման կանոն գոյություն չի ունեցել:
2. Եթե ​​նախկինում բոլոր հիմնադիրները որոշում էին լուծարային կառավարչի նշանակման հարցը, ապա այժմ նման հնարավորությունն անցնում է բացառապես ղեկավարին:
3. Միայն կառավարիչը կարող է լուծարման մասին հայտարարել սկզբնական փուլում, մինչդեռ նախկինում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցներից որևէ մեկը կարող էր դա անել:
4. Լուծարման միջանկյալ հաշվեկշիռը պատրաստելու երկամսյա ժամանակահատվածը նույնպես նորարարություն է 2016 թ. Բացի այդ, նշվում է, որ եթե լուծարումը պարտադիր է, ապա մնացորդը տրամադրվում է միայն դատարանի որոշումն ուժի մեջ մտնելուց հետո, և հարկային ստուգումների ընթացքում `դրա բոլոր արդյունքները գրանցելուց հետո, այսինքն` ավարտելուց հետո:

ՍՊԸ-ի լուծարում պարտքերով. Քայլ առ քայլ հանձնարարական ՍՊԸ-ի սնանկ ճանաչման վերաբերյալ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության սնանկության վերաբերյալ ցուցումներ

9. ՍՊԸ-ի սնանկություն. ՍՊԸ-ն պարտքերով լուծարելու եղանակներ

Ընկերության ծախսերի գերազանցումն իր եկամուտներից ի վերջո հանգեցնում է այն փաստի, որ այն պարզապես ի վիճակի չէ կատարել իր պարտավորությունները:

Եթե ​​հասարակությունը ի վիճակի չէ մարել պարտատերերին, և դա տեղի է ունենում ավելի հաճախ, քան կարելի էր ենթադրել, ապա այն պետք է անվանել անվճարունակ: Այս հայեցակարգը ենթադրում է այնպիսի ընթացակարգի կիրառում, ինչպիսին է իրավաբանական անձի սնանկություն.

Նման միջոցառումներն ուղղված են կազմակերպության ֆինանսական վիճակի բարելավմանը, և եթե դա անհնար է, ապա այն հանգեցրու է լուծարման: Սա թեթեւացնելու հիանալի միջոց է հիմնադիրներ և գլուխ հասարակությունը կարիքից օրինականորեն վճարել պարտքերըայնուամենայնիվ, հնարավոր չի լինի խոսել բիզնեսի հետագա սահուն և անվտանգ վարման մասին:

9.1. Սնանկության պատճառներն ու նշանները

Ի՞նչ է ենթադրում որևէ ընկերության անվճարունակությունը: Այս գործոնի վրա ազդող բազմաթիվ պայմաններ կան: Որոշ իրավիճակներ այնքան յուրահատուկ են, որ պարզապես հնարավոր չէ նրանց ընդգրկել որևէ ընդհանուր խմբում:

Այնուամենայնիվ, որոշվում են մի շարք պատճառներ, որոնք բավականին տարածված են և համարվում են սնանկացման ճանապարհին հիմնական պատճառները:

Պատճառ 1. Սեփական ակտիվների բացակայություն

Այս գործոնը շատ լուրջ ազդեցություն ունի հասարակության ֆինանսական վիճակի վրա: Շատ հաճախ, ակտիվների պակասը տեղի է ունենում վարկային հաստատությունների ոչ համարժեք օգնության պատճառով, ինչը էապես նվազեցնում է իրավաբանական անձի եկամուտները:

Շրջանառական կապիտալի բացակայությունը հետզհետե հանգեցնում է ընկերության գործունեության անկմանը `ի վերջո զրկելով նրան նոր վարկեր ստանալու հնարավորությունից և, համապատասխանաբար, միջոցներ ունենալ բիզնեսի հետագա իրականացման համար:

Պատճառ 2. Գործողությունների նկատմամբ վերահսկողության բացակայություն

Հետաձգված վճարումների մեծ քանակ, բիզնեսի չափազանց արագ ընդլայնում, նրանց վարկերի տրամադրում, ովքեր իրականում վստահելի չեն - այս ամենը ազդում է ընդհանուր առմամբ ընկերության աշխատանքի վրա և վերահսկողության լիակատար բացակայության արտացոլում է.

Սա հատկապես տարածված է, երբ կազմակերպությունը գտնվում է իր գագաթնակետին և ունի գերազանց շահույթ: Այնուամենայնիվ, հենց վերահսկողության բացակայության սխալն էր, որ հանգեցրեց թվացյալ հաջող թվով ընկերությունների անկմանը:

Պատճառ 3. Հասարակության վիճակի վատթարացում

Այս գործոնի մասին միշտ նշվում է, թե որքանով է ընկերությունը շահութաբեր, ֆինանսապես ակտիվ և ունակ է մրցակցելու այլ կազմակերպությունների հետ:

Հենց որ այս գործառույթներից որևէ մեկը խարխլվի, մենք կարող ենք ապահով կերպով ասել, որ հասարակությունը գնացել է սնանկացման ուղի:

Պատճառ 4. Անմրցունակ արտադրանք

Այս պարագայում ոչ պատշաճ օգտագործումը, այս կամ այն ​​ապրանքի ստեղծումը կամ նույնիսկ դրա համար անբավարար պահանջարկը կարող է ընկերությանը սնանկության հասցնել, ուստի նրա գործունեությունը լրջորեն կդադարի սեփական ապրանքը վաճառելու անկարողության պատճառով:

Պատճառ 5. Կառավարման սխալները, սխալ գնագոյացումը և կատաղի մրցակցությունը

Թվարկված պատճառները, ինչպես ընդհանուր, այնպես էլ առանձին-առանձին, կարող են լրջորեն խաթարել ցանկացած ընկերության հաջողությունը:

Յուրաքանչյուր կազմակերպություն չի կարող պարծենալ պատշաճ կառավարմամբ, և ոմանք նույնպես գանձում են չափազանց բարձր գներ ՝ հաշվի առնելով այն փաստը, որ շուկայում միշտ կա այլընտրանքի հնարավորություն:

Պատճառ 6. Տնտեսական ճգնաժամ և անբարենպաստ քաղաքական մթնոլորտ

Այս պատճառները արտաքին են: Դրանք շատ կախված չեն հենց կազմակերպությունից, այնուամենայնիվ, ցանկացած ընկերություն պետք է հաշվի առնի արժանապատվորեն բիզնես վարելու և հնարավոր դժվարությունները կանխելու բոլոր գործոնները:

Պատճառ - սա է, որ որոշակի իրադարձությունների տեղիք է տալիս: Այնուամենայնիվ, ինչպես կարելի է պարզել, որ հասարակության ներկա իրավիճակն անկասկած կապված է սնանկության հետ:

Այս երեւույթի նշանները կօգնեն հասկանալ դա, և այլ կերպ ասած ՝ իրավաբանական անձի անվճարունակության նախադրյալները.

• Հայցեր ստանալուց հետո երեք ամսվա ընթացքում պարտքերը մարելու անկարողությունը սնանկության հիմնական նշանն է, առանց դրա այս ընթացակարգի մասին խոսք լինել չի կարող.
• դեբիտորական պարտքերի աճ
• ցատկում է ընկերության հաշվեկշռում, և նշանակություն չունի `դա ակտիվներ են, թե հակառակը` պարտավորություններ;
• պաշարների կտրուկ նվազում կամ ավելացում;
• պահանջվող փաստաթղթերը չներկայացնելը

Բացի այս նշաններից, որոնք համարվում են հիմնականը, երբեմն լինում են նաև անուղղակի:

Դրանք հեշտությամբ կարելի է վերագրել տարաձայնություններ կառավարման մեջ, գերագնահատում, որն արդարացված չէ, առաջադրանքների լուծման ուշացումը և լիազորությունների պատվիրակություն, որն անտեղի էր և ամենակարևորը `անարդյունավետ:

9.2. ՍՊԸ-ի սնանկության քայլ առ քայլ հրահանգներ `ընթացակարգ

Ռուսաստանի օրենսդրությունը մեծ ուշադրություն է դարձնում իրավաբանական անձանց անվճարունակության հետ կապված հարցերին: Դա պայմանավորված է նրանով, որ սնանկության ընթացակարգն օգնում է շատ կազմակերպությունների մնալ գործուն վիճակում և վերականգնել իրենց ֆինանսական դիրքը:

Իհարկե, դա միշտ չէ, որ պատահում է, բայց բացի բիզնեսը վերակենդանացնելուց, դա կարող է օգնել նրան լուծարել առավել բարենպաստ պայմաններում համար հիմնադիրներ և առաջնորդներ.

Սնանկության կարգն ունի իր կառուցվածքը, ինչպես լուծարման գործընթացը: Առաջինը կարող է ներառվել երկրորդում: Այնուամենայնիվ, միևնույն ժամանակ, որոշվում են մի քանի քայլեր անձին անվճարունակ, այսինքն ՝ սնանկ ճանաչելու համար:

9.2.1. Լուծարման դիմում

Առաջին քայլը, որը հիմք է դնում իրավաբանական անձը սնանկ ճանաչելու համար, վերաբերում է դատարան դիմելուն:

Դիմումն ուղարկվում է միայն առկայության դեպքում 3 (երեք) պայման, և դրանք պետք է լինեն բացառապես հավաքածու:

Դրանք ներառում են. պարտք վճարելու անկարողություն, շրջանակներում պարտավորությունների չկատարումը 3 (երեք ամիս և պարտք եղած գումարը պետք է հավասար լինի 300 000 (երեք հարյուր հազար) ռուբլի.

Կարևոր է Եթե ​​պահանջներից գոնե մեկը բացակայում է, ապա այս ընթացակարգը պարզապես հնարավոր չէ կիրառել:

Այնուամենայնիվ, եթե բոլոր պայմանները բավարարված են, ապա տվյալ անձը, և դա կարող է լինել կամ մեկը առաջնորդկամ սնանկության պարտատերկամ բանկ կամ հարկային մարմին, դիմում է դատարան `սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն ճանաչելու խնդրանքով սնանկ.

Հարկ է նշել, որ առավել շահավետ է պարտապանին հայտարարություն ուղարկել, քանի որ այս իրավիճակում դա կլինի սնանկության հարցերով հանձնակատար, ինչը ընկերությունը կհանգեցնի կարգավիճակի անառողջ.

կողմ այս մեթոդն այն է, որ դա շատ երկար չի տևում: Բացի այդ, երբ կառավարչի որոշումը կայացվում է, ապա մեկ ամիս անց կարող եք դիմել արբիտրաժային դատարան, որը կհաստատի պարտքերի չափը և կխոստովանի, որ ընկերությունը պարզապես ի վիճակի չէ կատարել իր պարտավորությունները:

Եթե ​​պարտապանն ինքն է ներկայացնում սնանկության միջնորդագիրը, ապա դա ամենից հաճախ է լինում բարենպաստ կարող է ազդել սնանկության ընթացակարգի վրա, քանի որ խնայված ժամանակը կարող է նպաստել կազմակերպության վերականգնմանը և չի հանգեցնի դրա վերջնական ձախողման:

Այսպիսով, էլ ի՞նչ է պետք իմանալ այս քայլի մասին: Փաստաթղթեր Միշտ կա փաստաթղթերի ինչ-որ ցուցակ, որն անհրաժեշտ է բոլոր իրավական գործողությունների համար: Դրանք հաստատում են որոշակի կարևոր փաստեր:

Այս դեպքում, դատարան դիմում ներկայացնելուց բացի, օրենքը սահմանում է, որ պահանջվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• քաղվածք պետական ​​ռեգիստրից (USRLE);
• հաշվեկշիռ;
• ՍՊԸ-ի գրանցման փաստաթղթերը;
• ընկերության բոլոր նյութական ակտիվների անկախ գնահատում;
• արբիտրաժային դատարանում ընկերության ներկայացուցչի (պարտապանի) նշանակումը հաստատող արձանագրություն.
• OGRN- ը և բոլոր պարտատերերի պահանջները պարունակող գրանցամատյանը:

9.2.2. Դիտարկում

Այս քայլը սկիզբն է այն գործողությունների, որոնք ուղղակիորեն ուղղված են սնանկության ընթացակարգի գործնական կողմին: Այս փուլը բնութագրվում է նրանով, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը շարունակում է գործել ՝ պահպանելով սովորական ռեժիմը, սակայն դրան զուգահեռ, սնանկության գործով նշանակված կառավարիչը վերլուծում է ընկերության ֆինանսական վիճակը:

Կարևոր է Այս ժամանակահատվածում ղեկավարներն ու հիմնադիրները չի կարող իրականացնել որոշ օրինական նշանակություն ունեցող գործողություններ, օրինակ ՝ շահույթ բաշխելու կամ վերակազմավորում իրականացնելու համար:

Արգելվում է մի շարք կարևոր որոշումներ կայացնելորոնք սովորաբար արվում են ՍՊԸ-ի գործունեության մասնակիցների կողմից:

Նաև այս փուլում կազմվում է պարտատերերի պահանջների ռեգիստր: Նրանք կազմում են ժողով, որտեղ որոշում են բոլոր անհրաժեշտ հարցերը:

Դիտարկումը կարևոր է, քանի որ իր արդյունքների հիման վրա արբիտրաժի ղեկավարը կազմում է զեկույց, որը կդառնա դատարանի կայացրած որոշման հիմքը:

Կառավարիչը, ստանալով անհրաժեշտ ամեն ինչ, կգնահատի իրավիճակը և կընտրի հետագա իրադարձությունների հնարավոր տարբերակներից մեկը:

Սա կարող է լինել կամ սնանկության վարույթի հարուցում, կամ արտաքին կառավարման նշանակում, կամ էլ համաձայնության կնքում:

Բացի այդ, նման որոշում կայացնելու համար անհրաժեշտ է, որ հաշվետվության ընթացքում տրամադրվեն բոլոր պարտատերերի միջնորդությունները:

9.2.3. Վերակազմակերպումը ՝ որպես ֆինանսական դժվարություններից ելք

Հաջորդ քայլը - առողջության բարելավում... Նման միջոցառումներն ուղղված են ապահովել, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը շարունակում է գոյություն ունենալ և խուսափում է լուծարումից:

Սովորաբար կոչվում է վերակազմակերպում պարտատերերի օգնությունը, արտոնյալ հարկումը- բոլոր այն միջոցները, որոնք կարող են բարելավել ֆինանսական իրավիճակը:

Այնուամենայնիվ, պետք է հասկանալ, որ ընկերության վերականգնումը միշտ չէ, որ հնարավոր է: Սա նշանակում է, որ սնանկության ընթացակարգի ավարտին կարող է որոշում կայացվել չեն մաքրում, և լուծարել ՍՊԸ-ն `դրանից բխող բոլոր հետևանքներով:

9.2.4. Ընկերության գույքի վաճառք

Նմանատիպ քայլ է տեղի ունենում այն ​​դեպքում, երբ դատարանը որոշում է կայացնում սնանկության վարույթ նշանակելու մասին: Գաղափարը կայանում է աճուրդի անցկացման մեջ, որտեղ վաճառվում է սնանկների և պարտապանների ունեցվածքը: Սա համաձայնեցված է և հաստատվում են բոլոր էական պայմանները պարտատերերը, ժողով ստեղծելով:

Ընկերության անունից բոլոր գործողությունները, այն է `բաց մրցույթների ընթացքում գնորդների հետ առուվաճառքի պայմանագրերի կնքումը և այլ հարցեր, իրականացվում են սնանկության հարցերով հանձնակատարի կողմից:

Կարևոր է հասկանալ, որ այս քայլը բնութագրվում է նրանով, որ ընկերության գույքի փոխանցման կարգը հստակ սահմանված է:

Առաջինը գալիս է վնասի հատուցում, Հետագա վճարումներ աշխատանքից ազատված աշխատողներին, և միայն երրորդ տեղում բոլոր պարտքերը վերադարձվում են պարտատերերին.

Եթե ​​ընկերությունը վարկ ունի որևէ բանկից կամ վարկային այլ կազմակերպությունից, ապա այստեղ մարումը կատարվում է ընդհանուր գրանցամատյանի հիման վրա:

9.2.5. Կարգավորման համաձայնագիր

Սնանկության գործով վարույթի ամենահեշտ քայլը դա է կողմերի միջեւ խաղաղություն... Դա, իհարկե, միշտ չէ, որ պատահում է, բայց եթե մասնակիցները կարողացան համաձայնության գալ, ապա դատարանը միանգամայն ընդունակ է որոշում կայացնել հօգուտ նման մեթոդի:

Բանն այն է, որ նախ քննարկվում է առկա իրավիճակը, գույքը վաճառվում է, տրամադրվում են վճարումների հետաձգումներ, ինչը հնարավորություն է տալիս բարելավել ՍՊԸ-ի դիրքը: Դրանից հետո կողմերը ստորագրում են բարեկամական համաձայնագիր, իսկ ապագայում արբիտրաժային դատարանը հաստատում է այս համաձայնագիրը:

Այս փաստաթուղթը կարգավորում է բոլոր ընթացակարգերն ու պայմանները, որոնք հետագայում թույլ կտան պարտապանին ամբողջությամբ կատարել իր պարտավորությունները `առանց կարևոր միջոցների օգտագործման:

Սնանկության միջոցով ՍՊԸ-ի լուծարման արժեքը և ժամկետները

10. ՍՊԸ-ն սնանկ ճանաչելը `ընկերության սնանկության գործընթացի առանձնահատկությունները

Legalանկացած իրավական գործողություն ունի մի շարք առանձնահատկություններ: Իհարկե, օրենքն ընդգրկում է մեծ թվով ընդհանուր դրույթներ, որոնք ունեն մեծ դեր պրակտիկայի համար, քանի որ դրանք հիմք են հանդիսանում, այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր իրավական գործընթացների առանձնահատկությունները պետք է վերագրվեն հատուկ կանոնների:

Սա պահանջվում է և սնանկության կարգը, որը քաղաքացիական օրենսդրության մեջ համարվում է ամենաանսովորներից մեկը: Ինչպես ինքնին լուծարման գործընթացում, քննարկվող ընթացակարգի երկու առանձնահատկություններ էլ կան, այն է `ժամանակն ու արժեքը:

1. Սնանկության վարույթի պայմանները

Սնանկացման ընթացակարգը երկար է տևում: Դա պայմանավորված է զգալի թվով տարբեր տեսակի գործընթացներով, որոնք փոխկապակցված են:

Ակնկալեք, որ սնանկությունը կտևի մի քանի ամիս չարժե այն, քանի որ դատարանի կողմից ընտրված ընթացակարգերից միայն մեկը կարող է տևել ավելի քան վեց ամիս:

Այսպիսով, ո՞րն է այս տարածքի ժամանակը:Առաջին բանը, որ պետք է հիշել, առաջին փուլի տևողությունն է, այսինքն ՝ դիտարկումը: Դիմում ներկայացնելու համար սահմանափակումներ չկան, բայց արբիտրաժի ղեկավարի գործունեությունը սովորաբար տևում է մի քանի ամիս, բայց միևնույն ժամանակ, ըստ օրենքի, ոչ ավելի, քան յոթ:

Հաջորդը, դուք պետք է հաշվի առնեք այն ընթացակարգերը, որոնք կարող են ընտրել դատարանը: Սնանկության վարույթը, ինչպես արդեն նշվել է ավելի վաղ, ներառում է բազմաթիվ գործողություններ ընկերության գույքի հետ կապված:

Առաջարկներ, պարտատերերի ժողով, պայմանագրերի կնքում, - այս ամենը միասին կարող է երկար ժամանակ պահանջել: Սա հատկապես հստակ երեւում է, երբ որոշվում է ստորին սահմանը, այն է 6 (ամիս) վեց ամիս:Սնանկության վարույթը կարող է տևել տարիներ, բայց ոչ պակաս, քան վեց ամիս:

Մեկ այլ ընթացակարգ է վերակազմավորում... Այստեղ, ընդհակառակը, սահմանափակումները վերաբերում են վերին սահմանին: Մի քանի տասնամյակ չեք կարող օգտագործել արտոնյալ դիրքն ու պարտատերերի օգնությունը ՝ գործը կարգավորելու համար: Վերականգնման առավելագույն ժամանակահատվածն է 2 (երկու) տարի.

Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ: Որոշ դեպքերում, մասնավորապես ՝ ընկերության կամավոր լուծարման դեպքում, հնարավոր է սնանկության կարգը իջեցնել ընդամենը յոթ ամսվա, ինչը, հիմնական գործընթացի համեմատ, մեծապես պարզեցնում է գործունեության դադարեցումը:

Իհարկե, ժամանակի այդպիսի փոփոխությունները ծագում են միայն այն պատճառով, որ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության փակման այս տեսակը չի ենթադրում այնպիսի իրադարձություններ, ինչպիսիք են. սնանկության վարույթ, արտաքին կառավարում կամ վերակազմավորում.

2. ՍՊԸ-ի սնանկության արժեքը

Սնանկության վարույթի համար պետական ​​տուրք գոյություն չունի: Այնուամենայնիվ, ծախսերի առումով ավելի լավ կլիներ, եթե օրենքը սահմաներ պարտադիր միանվագ վճար, քանի որ ընդհանուր առմամբ արժե գոնե իրավաբանական անձին անվճարունակ ճանաչել: 120,000 (հարյուր քսան հազար) ռուբլի.

Գումարը կարող է աճել, քանի որ սնանկությունը ներառում է տարբեր մեթոդներ, որոնք նույնպես ունեն տարբեր ծախսեր: Շատ հաճախ գործողությունները գնահատվում են ՝ ելնելով դրանցից 30 (երեսուն) հազար ռուբլի աշխատանքի մեկ ամսվա ընթացքում:

Այս իրավիճակում վճարվում են հետևյալները.

• արբիտրաժային մենեջերի ծառայություններ;
• բիզնեսով զբաղվելու ընթացքում կատարված ծախսերը:

Հաշվարկը տեղի է ունենում արբիտրաժային դատարանին պատկանող բանկային հաշվի միջոցով, իսկ միջոցները փոխանցվում են այն անձի կողմից, որը դիմել է ընկերությունը սնանկ ճանաչելու մասին:

3. Դիտավորյալ սնանկությունը հանցագործություն է

Իրավաբանական անձին ճանաչել անվճարունակնշանակում է ազատել նրան պարտքերը վճարելուց: Կարելի է ասել, որ սնանկությունը խուսափում է բոլոր դրամական պարտավորությունների կատարումից:

Սա գումարած է ընկերության այն հիմնադիրների համար, ովքեր այլևս չեն գնահատում իրենց գործունեությունը և պատրաստ են դադարեցնել այն ՝ միաժամանակ ազատվելով պարտքերից: Իհարկե, դատելով այս ընթացակարգի իմաստից, հազվադեպ է պատահում, որ ընկերությունը դիտավորյալ իրեն հասցնի մի պետություն, որը կվատթարանա իր ֆինանսական դրությունը և թույլ չի տա կատարել իր պարտավորությունները:

Դիտավորյալ սնանկությունը միշտ հրահրվում է... Դրա հիմնական առանձնահատկությունները գործարքների կնքումն են, որոնք անշահավետ ու յայտնի էր հաստատ, եւ օրենքի խախտումինչպես պայմանագրերի կնքման հարցում, այնպես էլ կառավարման մարմինների գործողությունների իրականացման գործում:

Ո՞վ է զբաղվում այս խնդրով: Իհարկե, անվճարունակության ադմինիստրատոր, որը ՍՊԸ-ի ֆինանսական վիճակը վերլուծելու ընթացքում ի վիճակի է պարզել, թե որքանով է սնանկության վիճակն արդարացված: Նա ուսումնասիրում է բոլոր հնարավոր փաստաթղթերը, ուսումնասիրություններ է կատարում ֆինանսական գործարքների վերաբերյալ և, ի վերջո, եզրակացություններ անում:

Եթե ​​հավաքված ապացույցները բավարար են մեղադրանք առաջադրելու համար, ապա դրանք տեղափոխվում են դատարան:Խոսելով նման արարքի համար պատասխանատվության մասին ՝ կարող ենք ապահով ասել, որ այն շատ բազմազան է: Այս և սեփականությունև վարչական, եւ նույնիսկ քրեական պատասխանատվություն... (Համաձայն քաղաքացիական և քրեական օրենսգրքերի (թիվ 127 դաշնային օրենք))

Կարևորոր կանխամտածված սնանկության համար գլուխը կարող է դեմ լինել 6 (վեց) տարի եզրակացություն, այնուամենայնիվ, դա հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ պետությունը լուրջ վնասներ է կրել:

ՍՊԸ-ի լուծարում (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ) - գործընթաց, որը կապված է իր գործունեության որևէ գործողության դադարեցման հետ... Սրա պատճառները շատ բազմազան են և երբեմն այնքան կատեգորիկ, որ այլ լուծում պարզապես չի կարող լինել:

ՍՊԸ-ն փակելու բուն ընթացակարգը միշտ է երկար ժամանակ է պետք, ուժերը և նույնիսկ փողը, բայց միևնույն ժամանակ դրա նշանակությունն անքակտելի է, քանի որ այն օգնում է փրկել իրավաբանական անձին կատարյալ ձախողումից: Եվ իհարկե, խոսելով գործունեության դադարեցման մասին, չի կարելի չհիշել սնանկությունը:

Լուծարումը սերտորեն կապված է այս ընթացակարգի հետ, քանի որ մյուսը կարող է կախված լինել մեկից: Ամենակարևորը պետք է հիշել, որ գործունեության արժանապատիվ դադարեցման, այսինքն `ՍՊԸ-ի լուծարման համար` առանց օրենքը խախտելու, պետք է ժամանակին պաշարներ հավաքեք և խստորեն պահպանել սահմանված կանոնները.

Հակառակ դեպքում կարող է առաջանալ պատասխանատվություն, ինչը նույնիսկ չի բացառում քրեական հետապնդումը:

Ամփոփելով, խորհուրդ ենք տալիս նայել տեսանյութ ՍՊԸ-ի լուծարման մասին, որտեղ հեղինակ-փաստաբանը բացատրում է, թե ինչպես փակել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն.

Մեզ համար դա է բոլորը:

Ideas for Life ամսագրի հարգելի ընթերցողներ, մենք շատ շնորհակալ կլինենք, եթե հրապարակման թեմայի վերաբերյալ ձեր կարծիքները, փորձը և մեկնաբանությունները կիսեք ստորև բերված մեկնաբանություններում. 

Հուսով ենք, որ մեր հոդվածը (քայլ առ քայլ հրահանգներ) կօգնի ձեզ հաջողությամբ անցնել ձեր փակած իրավաբանական անձի գործունեության դադարեցման ուղին:

Դիտեք տեսանյութը: Ողբերգական ավտովթար Լոռու մարզում. անտառում հայտնաբերել է վթարված Նիվա, իսկ դրսում 34-ամյա որդու դի (Հուլիսի 2024).