Ինչպե՞ս գրել (կազմել) ռեզյումե աշխատանքի համար. Կազմման 5 սկզբունքներ + նմուշներ, պատրաստի ձևանմուշներ և ձևեր
Ողջույն, RichPro.ru ամսագրի սիրելի ընթերցողներ: Այսօրվա հոդվածում մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես գրել ռեզյումե աշխատանքի համար, ինչպես նաև տալ պատրաստի օրինակներ և վերսկսել նմուշները (ձևաթղթեր, ձևանմուշներ), որոնք կարող են անվճար ներբեռնվել դոկ ձևաչափով: և խմբագրեք դրանք ՝ համապատասխանելու ձեր կարիքներին և պայմաններին:
Ի դեպ, տեսե՞լ եք, թե արդեն դոլարն ինչքան արժե: Սկսեք գումար աշխատել փոխարժեքների տարբերության վրա այստեղ:
Ի վերջո, նոր աշխատանքի որոնումը միշտ կապված է մարդու կյանքի փոփոխությունների հետ: Հետեւաբար, շատ կարևոր է իմանալ, թե ինչպես ճիշտ գրել ռեզյումե:այն է, որ այն ճիշտ և հետեւողականորեն շարադրվի, քանի որ այն ունի մի շարք առանձնահատկություններ, որոնք պետք է դիտարկել ստեղծման փուլում:
Ինչպես ստեղծել ռեզյումե ՝ աշխատանքի համար դիմելու համար ռեզյումե ըստ նմուշի, կարդացեք մեր հոդվածը, որտեղ մենք նաև տրամադրում ենք պատրաստի ձևանմուշներ, ձևեր և նմուշներ, որոնք կարող են անվճար ներբեռնվել:
✔ Ինչ-որ մեկն այս ժամանակահատվածն անցնում է բավականին պարզ ՝ համարելով դա որպես իր կարիերայի հաջորդ փուլ, բայց ինչ-որ մեկի համար այս իրավիճակը կապված է նյարդերը, հույզեր, ծանր ֆինանսական իրավիճակ և մրցակցության վիճակը դիմողների միջեւ:
Յուրաքանչյուր ոք, ով տարակուսել է զբաղվածության խնդրի հետ, ունի 2 եղանակ նրա որոշումները:
Մենք շատ հաճախ անդրադառնում ենք մերին ծանոթներ, հարազատները, Ընկերներ, նրանցից օգնություն ակնկալելով նմանատիպ հարցում ՝ ենթադրելով, որ այնտեղ է գտնվում հավանական գործատուն: Դա ավելի հեշտ է, քանի որ առաջարկությունները, որոնք նրանք տվել են ձեր թեկնածությանը, արդեն հիմք են հանդիսանում դրական պատասխանի համար: Բայց, չնայած զգալի առավելությանը, բացասականն այն է, որ դու ես մեծ պատասխանատվություն կրում, և աշխատավայրում ձախողումների դեպքում ռիսկի տակ ես դնում նաև քեզ խորհուրդ տվողին:
Կարևոր է Theեկավարի կարծիքը այս պարագայում կարող է հանգեցնել ոչ միայն տուգանքի կամ նկատողության, այլև դրան հաջորդող երկու աշխատակիցների աշխատանքից հեռացման:
Երկրորդ մեթոդով employmentբաղվածության խնդրի լուծումը ստանդարտ որոնումն է `օգտագործելով թերթեր, հեռուստատեսություն և հավաքագրման գործակալություններ... Սա շատ երկար ընթացակարգ է, որը ենթադրում է ձեր գիտելիքների և հմտությունների մակարդակի ապացուցման, ինչպես նաև թափուր պաշտոն զբաղեցրած դիմորդների դեմ պայքարում հաղթելու անհրաժեշտություն:
Իհարկե, կարող եք անմիջապես այցելել Համացանց, գնել տպագիր հրատարակություններ և սկսեք գրել հեռախոսահամարները, զանգահարել յուրաքանչյուրին և ապա ակնկալել պատասխան պատասխան ՝ հարցազրույցին մասնակցելու առաջարկով: Բայց այս մարտավարությունը սկզբունքորեն սխալ է: Ի դեպ, այն մասին, թե որտեղ և ինչպես գտնել երազած աշխատանք վերջին հոդվածում գրել ենք:
Որպես արժեքավոր աշխատակից ձեզ առաջարկելու համար հարկավոր է ստեղծել ճիշտ պատկեր, հեռացնել ավելորդ տեղեկատվությունը և ուշադրություն դարձնել հենց այն հատկություններին, որոնք անհրաժեշտ են թափուր պաշտոնի համար: Ամենահուսալի ճանապարհն է սա ռեզյումե գրելն է.
Պետք է հասկանալ, որ ցանկացած կազմակերպության անձնակազմի բաժինը սկսում է աշխատողների ընտրությունը փոստով ուղարկված այս փաստաթղթից:
Ռեզյումե սկսել (գրել) սկսելիս ուշադրություն դարձրեք մի շարք հատկությունների, որոնք կօգնեն ձեզ դա անել: անհատական, գրագետ և ճիշտ կազմված... Ինչի համար է դա?
Նախ, ցանկացած ձեռնարկության աշխատակիցները օրվա ընթացքում դիմորդների հսկայական քանակությամբ նամակներ են անցնում, և դրանց դիտման վրա ծախսված ժամանակային միջակայքը կազմում է մոտ 2-3 րոպե: Սա հենց այն ժամանակահատվածն է, որը տրվում է ձեզ ՝ ձեր թեկնածության մեջ ձեզ հետաքրքրելու համար:
Երկրորդ, անձնակազմի սպայի տեսակետը գրեթե միշտ ուղղված է ամենակարևոր որակները գտնելու համար, այնպես որ հատուկ ուշադրություն դարձրեք ձեր ընտրողականությանը, փորձեք հստակ նշել այն հատկությունները, որոնք համապատասխանում են ապագա դիրքին:
Եվ, երրորդ, ձեր խնդիրն է անցնել երկրորդ փուլ, այսինքն ՝ հարցազրույց վերցնել: Միայն լավ գրված ռեզյումեն է գործատուի հետ հանդիպման բանալին, ինչը նշանակում է, որ դուք պետք է քրտնաջան աշխատեք:
Այս հոդվածում դուք կսովորեք.
- Ինչ է ռեզյումեն և ինչի համար է այն նախատեսված;
- Ինչպես գրել ռեզյումե աշխատանքի համար - ռեզյումե գրելու հիմնական սկզբունքներ;
- Ռեզյումե գրելու առանձնահատկությունները;
- Եկեք նայենք օրինակների, նմուշների, կաղապարների և ռեզյումե կաղապարների, որոնք կարող եք հեշտությամբ ներբեռնել:
1. Ինչպե՞ս ճիշտ գրել ռեզյումե - ռեզյումե գրելու 5 սկզբունք
Գոյություն ունի 5 հիմնական սկզբունք, որի համապատասխանությունը երաշխավորում է ձեզ դրական արդյունք: Փորձեք հավատարիմ մնալ նրանց, երբ սկսում եք նախագծեր կազմել և ստուգեք, որ յուրաքանչյուրն ունենաք մինչ գրասենյակ մեկնելը:
Եկեք յուրաքանչյուրն ավելի մանրամասն քննարկենք ՝ հասկանալու համար, թե ինչ փնտրել:
Սկզբունք 1. Գրագիտություն
Միանգամայն հնարավոր է, որ որպես մասնագետ վաղուց արդեն հաստատված եք և կարող եք ապահով կերպով առաջադրվել, հասկանալով, որ նման մակարդակի փորձը, ձեռք բերված հմտությունները և թիմի հետ ընդհանուր կապ գտնելու կարողությունը կօգնեն միայն ամենաարագ որոնմանը, բայց վատ բախտ, ուղարկված ռեզյումեի պատասխաններ գործնականում չկան: ժամանում է Այսպիսով, գուցե արժե այն ստուգել սխալների համար.
Հավաքագրման մենեջեր - սա այն մարդն է, ով կարողանում է պարզ հայացքով որոշել ձեր անգրագիտությունը: Հաշվի առնելով փաստաթղթավորումը դրա միջով անցնելու հաճախականությունը, աչքերը կարդալու գործընթացում պարզապես «կառչում» են գրված սխալներից, հատկապես, եթե դրանք տեղակայված են նախադասությունների հենց սկզբում:
Նույնիսկ բոլոր մեծագույն արժանիքները պարզապես գունատվում են ինքն իրեն սովորեցնելու անկարողության առաջ: Նման նյարդայնացնող իրավիճակից խուսափելու համար փորձեք ինտերնետում գտնել մի ծրագիր, որը կարող է դիտել ձեր տեքստը ուղղագրության և նույնիսկ կետադրականության տեսանկյունից:
Եթե դեռ կասկածներ ունեք, նախ կարդացեք այս ռեզյումեն ընկերների համար, ապա խնդրեք նրանց տեսողականորեն վերանայել այն: Լավ է, եթե այդպիսի մարդիկ ունեն հատուկ կրթություն: Փաստաթուղթ օտար լեզվով ստեղծելու պլանավորելիս պետք է այնքան վստահ լինեք ձեր ունակությունների վրա, որպեսզի տհաճ իրավիճակներ չլինեն, քանի որ սխալ գրված մի տառով կարող է փոխվել ամբողջ նախադասության իմաստը: Խորհուրդ ենք տալիս կարդալ. «Ինչպե՞ս բարձրացնել ինքնագնահատականը և ինքնավստահությունը»:
Այդպիսի չպլանավորված »ծաղկողներ»Շատ հաճախ հանգեցնում են այն փաստի, որ ձեր աշխատանքն ավարտվում է աղբարկղում: Իդեալում, իհարկե, լավագույնն այն է, որ փաստաթղթի պատրաստի տարբերակը տրվի իսկական մայրենիին ՝ վերանայման:
Սկզբունք 2. Հակիրճություն
Սա կարևոր սկզբունք է, որը կօգնի ձեզ ձևավորել ձեր ռեզյումեի տեքստը 1-2 էջ, որը ռեզյումե գրելու ստանդարտ է:
Պետք է հասկանալ, որ նույնիսկ ամենաորակավորված պրակտիկան, որն ավարտել եք արտերկրում, բոլորովին էլ հիմք չէ մանրամասն ներկայացման համար: Փորձելով ներկայանալ իրենց լավագույն կողմից ՝ թեկնածուներից տեղին համարեք մանրամասն պատմություն նրանց արժանիքների մասին:
Շատերը, պատկերացնելով, որ իրենք բարձր մակարդակի մասնագետներ են, պարզաբանում են նախորդ աշխատանքի վայրում կատարված մեծ թվով պարտականությունները և փուլ առ փուլ բացատրում, թե ինչպես են նրանց հաջողվել ընկերությունը բարձրացնել մի քանի պաշտոնով, ապա մնալ աշխատանքից ազատված:
Թերեւս սա ճիշտ է, բայց այս մանրամասները շատ հոգնեցուցիչ են, և ձեր պատմությունը հետաքրքիր կլինի միայն մինչև երկրորդ էջը: Առանց կետին ծանոթանալու, կառավարիչը պարզապես մի կողմ կդնի այս աշխատանքը ՝ համարելով սխալ, որ իր աշխատանքային ժամանակը ծախսում է դրա վրա:
Հստակ և հստակ, առանց ավելորդ տեղեկատվության, ներկայացեք որպես մասնագետ, սահմանեք վերապատրաստման ժամանակը, աշխատանքային փորձը և միայն այն հմտությունները, որոնք համապատասխանում են ստեղծված թափուր աշխատատեղին: Ձեր խնդիրն է հարցազրույցի ժամանակ նշանակվելը: Հենց այնտեղ, իրավիճակի մանրամասն վերլուծությամբ, կարող եք պատմություն կազմել բոլոր արժանիքների մասին:
Բայց մի տարվեք, ինքներդ էլ չպետք է գերագնահատեք:
Մենք նաև խորհուրդ ենք տալիս կարդալ. «Ինչպե՞ս վարվել հարցազրույցի ժամանակ. Հարցազրույցի հարցեր և պատասխաններ աշխատանքի դիմելու ժամանակ»:
Սկզբունք 3. առանձնահատկությունը
Ձեր ռեզյումեն ուսումնասիրելու էությունը հետևյալն է 2 րոպե սահմանելու համար անկախ նրանից, թե դուք որակավորված եք բաց դիրքի համար: Կադրերի հավաքագրման շատ գործակալությունների աշխատակիցները շատ հաճախ նայում են փաստաթղթին ՝ նշելով, թե որ մասնագիտությունն է պատրաստել թեկնածուն, աշխատանքի ժամանակահատվածը, աշխատանքային ստաժը և աշխատանքից հեռացման պատճառը:
Եթե այդ պարամետրերը տեղին են, ապա ուսումնասիրությունն ավելի մանրամասն է դառնում: Ուստի կարևոր է մուտքագրել միայն հատուկ տեղեկություններ, առանց նրան ծանրաբեռնելու ձեր մրցանակները, վաստակը, մրցանակները:
Դա կարելի է պարզաբանել «Նշումներ» բաժնում: Փորձեք նշել ամսաթվերը, մասնագիտության անվանումը, աշխատանքի ընդմիջումը, որակավորման աստիճանը ՝ առանց տվյալների, թե որ ճանապարհներով եք եկել վերջնագիծ, և որքան ժամանակ եք ծախսել ինքնաիրացման համար:
Ձեր ռեզյումեն, սա կենսագրություն չէ, ինչը կարեւոր է առաջնորդի համար աշխատանքի ժամանակահատվածում: Իր հիմքում դա համառոտ նկարագրություն է աշխատանքային պահերի հետ կապված կյանքի փուլերի մասին: Բոլոր տեղեկությունները, որոնք ուղղակիորեն կապված չեն նշված թափուր պաշտոնի հետ, անմիջապես կտրվում են, դա պարզապես ծանրաբեռնում է ձեր մասին կարծիքը:
Պետք է հասկանալ, որ տարբեր առաջարկների համար ցանկալի չէ ստեղծել մեկ ռեզյումե: Չնայած քարտուղարի մասնագիտությունը և գործադիր օգնականի աշխատանքը մի փոքր նման են հիմքին, ձեր նշած գործառույթը շատ տարբեր կլինի: Փորձեք հստակ ու հստակ արտահայտել ձեր մտքերը:
Սկզբունք 4. Ընտրողականություն
Այս սկզբունքը գործնականում բխում է նախորդից: Ինչպես արդեն նշվեց ավելի վաղ, անհրաժեշտ չէ ձեր բոլոր գիտելիքներն ու հմտությունները տեղավորել մեկ փաստաթղթի մեջ: Սկզբից փորձեք նայել համանման ռեզյումեներին, որոնք տեղադրված են ինտերնետում այլ օգտվողների կողմից:
Հստակեցրեք, թե որ հատկություններն են հատկապես հստակ նկարագրված դրանցում և ինչու է թեկնածուն ճիշտ համարում ապավինել իր ՝ որպես մասնագետի այս տեսլականին: Թերեւս այս մեթոդը թույլ կտա ավելի ճշգրիտ կազմել ձեր օրինակը:
Վերլուծեք ձեր կյանքի ուղին և ընտրեք միայն այն տվյալները, որոնք հատկապես կարևոր են կիրառվող դիրքի համար: Ինքներդ ձեզ դրեք մարդկային ռեսուրսների մենեջերի տեղերում: Ինչի՞ վրա առաջին հերթին կկենտրոնանաք:
Սկզբունք 5. Անարատություն և համապատասխանություն
Այս սկզբունքը առավել գնահատելի է: Ձեզ ավելի բարձր մակարդակի մասնագետ դարձնելու ձեր ցանկությունը, ի վերջո, կարող է հանգեցնել տխուր հետեւանքների: Շատ կազմակերպություններ նախընտրում են տալ անձնակազմի որոնման գործառույթները հատուկ ծառայություններ և հավաքագրման գործակալություններ, ինչը նշանակում է, որ ղեկավարի հետ զրույցի պահից առաջ դուք պետք է անցնեք միջանկյալ փուլեր, որտեղ բոլորը կարող են դառնալ ճշմարտության պահ:
Նույնիսկ եթե համոզված չեք, թե ինչ եք գրում, հեռացրեք այս տեղեկատվությունը: Programsրագրերի մակերեսային իմացություն, միայն նախնական հաշվարկներ կատարելու կարողություն, բառարանով օտար լեզուների իմացություն - սա ձեր նվաճումների ցուցանիշը չէ.
Այս ուղղությամբ շեշտը դնելով ՝ դուք ստիպված կլինեք ապացուցել յուրաքանչյուր գրված բառը: Հետեւաբար, ռեզյումե գրելուց առաջ, բացի ճշգրիտ նշված տվյալներից, արդի տեղեկատվության համար վերանայեք ստեղծված փաստաթուղթը: Կարևոր է նաև, որ նրանք ցանկանում են դա ստուգել: Իհարկե, տեղական մակարդակում գործող ձեռնարկությունները չեն դնում այդպիսի խիստ պահանջներ, և որոշ թափուր աշխատատեղեր նման կոչեր չեն առաջացնում:
Շատ տարածաշրջանային կազմակերպություններ, առավել եւս ՝ պետական կառույցներ, աշխատում են հատուկ սկզբունքով: Այնտեղ ոչ միայն հաստատված տվյալներն են կարևոր, այլ նույնիսկ երաշխավորագրերը: Այդ պատճառով ձեր ցանկացած չափազանցություն կդառնա ստուգման հիմք: Նույնիսկ ամենապարզ հարցազրույցըձեր խաբեությունը հաստատելը շատ բացասական հույզեր կբերի ՝ թողնելով տհաճ համտես:
2.3 կանոններ CV- ի ձևավորման համար 📋 + խորհուրդներ
Իհարկե, յուրաքանչյուր աշխատանք փնտրող ցանկանում է, որ իր ռեզյումեի պատճենը դառնա անհատական և գլխով հարվածել սեղանին.
Փաստաթղթի ճիշտ ձևավորման համար կան որոշ կանոններ և փոքրիկ հնարքներ, որոնք այն դարձնում են ի տարբերություն այլ դիմողների:
Նախ, եկեք դիտենք այն ստանդարտները, որոնց սովոր են կադրային մասնագետները:
Կանոն # 1: Թուղթ
Ձեր փաստաթղթի ավարտված տարբերակը պետք է տպվի միայն դրա վրա սպիտակ հաստ թուղթ... Նախ, դա խոսում է աշխատանք գտնելու ձեր բիզնեսի մոտեցման մասին, և երկրորդ, նման թերթիկը դիպչելն ավելի հարմար է:
Լավագույնն այն է, որ օգտագործեք լազերային տպիչ: Դրա թանաքն ավելի դիմացկուն է քերմանը և չի աղտոտում ձեր ձեռքերը:
Կարևոր է հասկանալոր ձեր գրած տեքստը, որը կարող է ձեզ հետաքրքրել, կփոխանցվի դիտելու տարբեր բաժանմունքներ, ծալել թղթապանակների մեջ, պատճենված է ատյաններում, հնարավոր է սկանավորում կամ ֆաքս, և փափուկ բարակ թուղթը շատ արագ ձեռք կբերի չներկայացվող տեսակետ.
Արդյունքում, այս պետության մեջ ընկնելով ձեռնարկության ղեկավարի ձեռքը, ձեր հանդեպ առաջին զգացողությունը կկործանվի:
Եվ ևս մեկ նրբություն, ռեզյումե չստեղծել ձեռագրով... Շատ հաճախ անընթեռնելի ձեռագիրը դառնում է մերժման պատճառ, և սովորական գնդիկավոր գրիչի թանաքը կարող է պղտորվել նույնիսկ ջրի հետ փոքրագույն շփման ժամանակ:
Իրավիճակը հետևյալն է. մենեջերը, ստանալով ձեռագիր տարբերակ, սկսում է հատկապես ուշադիր կարդալ բառերը ՝ վատնելով իր ժամանակը:
Կենտրոնանալը փորձում է լարել տեսողությունը, վատնում է էներգիան և բարձրացնում է ուշադրությունը: Որպես կանոն, տեքստի մեջտեղում ինչ – որ տեղ հետաքրքրությունը կորցնում է նրա նկատմամբ, իսկ էությունը դառնում է անտարբեր: Լավագույն դեպքում ռեզյումեն հետաձգվում է հետագա ուսումնասիրության համար, վատթարագույն դեպքում ընտրությունը հետագայում շարունակվում է առանց ձեր թեկնածության:
Կանոն # 2: Գրանցում
Տեքստը դրեք թերթի մի կողմում և փորձեք լուսանցքները լայն դարձնել:
Նախ, այն հարմար է կարդալու համար, երբ անհրաժեշտ է սավանը պահել ձեր ձեռքերում: Եվ, երկրորդ, յուրաքանչյուր կարևոր ռեզյումե ամրացված է այն թղթապանակում, որտեղ պարզապես անհրաժեշտ է ազատ տարածություն անցքի բռունցքի համար: Գրված տեքստի ամբողջ ծավալը չպետք է գերազանցի 2 էջը, իսկ բոլոր առանցքային կետերը, ըստ կանոնների, գտնվում են առաջին էջում:
Եթե շատ տեղեկատվություն կա, կարգավորեք տառատեսակը: Լավագույնն այն է, որ էջի ներքևում գրություն թողեք. Շարունակությունը հաջորդ թերթիկի վրա... Սկսնակների համար, ովքեր չունեն մեծ քանակությամբ տվյալներ, որոնք տեղավորվում են էջի կեսին, լավագույնն այն է, որ տեսողականորեն բաշխվեն նախադասություններ, որպեսզի դրանք լրացնեն թերթիկի ծավալը:
Մի օգտագործեք տարբեր տեսակի շրջանակներ, ձևանմուշներ, ընդգծումներ, դրանք խառնաշփոթ են անում տեքստի վրա ՝ շեղելով ուշադրությունը կարևորներից: Ստանդարտ տառատեսակները համարվում են Times New Roman կամ Արիալ չափով 10-14 միավորի չափ... Այլ տառատեսակների օգտագործումը անիրագործելի է, քանի որ դրանց մեծ մասը վատ ընթեռնելի է:
Բացի այդ, հրաժարվեք Adobe Photoshop- ի խմբագրից և ընդհանրապես հանեք այս զտիչը, քանի որ, ըստ էության, ստեղծում եք պաշտոնական փաստաթուղթ: Փորձեք պահպանել ոճը հետևողական ամբողջ փաստաթղթում:
Դրա համար օգտագործված թերթի չափը A4 է: Տարբեր բաժիններն առանձնացրեք տարածությամբ:
Կանոն # 3: Լեզու
Ձեր ստեղծած բոլոր տեքստերը պետք է լինեն ոճականորեն ճիշտ և միատեսակ: Ինչպես արդեն նշվել է ավելի վաղ, անընդունելի են սխալները, կետադրական նշանների բացակայությունը կամ հակառակը, դրանց չափազանց մեծ օգտագործումը:
Փորձեք գրել մատչելի լեզվով ՝ առանց ձեր մասնագիտությանը հայտնի միայն մասնագիտական անունների օգտագործման: Ստեղծեք փաստաթուղթ ռուսերենով:
Պետք է հասկանալ, որ նույնիսկ Ռուսաստանում գտնվող օտարերկրյա ընկերությունում աշխատելը պահանջում է մասնագետներ, ովքեր գիտեն մեր մշակույթը և համապատասխանաբար վարում են երկխոսություններ: Նրանք առաջինը կտեսնեն ուղարկված ֆայլը կամ ծրարը:
Անհրաժեշտության դեպքում լավագույնն է կցել երկրորդ օրինակը, որտեղ տեղեկատվությունը կներկայացվի պահանջվող լեզվով: Սա ձեզ վստահ կթողնի, որ տարբերակներից մեկը դեռ կընկնի ճիշտ ձեռքերում:
Իհարկե, ձեր ստեղծած ռեզյումեն կարող է ներկայացվել էլեկտրոնային եղանակով, ինչը ավելի հավանական է:Հավաքագրման ահռելի թվով գործակալություններ և կազմակերպությունների մասնագետներ, նախքան նշանակելը, թողնում են ինտերնետային հասցեներ, որոնցից խնդրում են նամակ ուղարկել:
Այն չի պահանջում թղթի, տպիչների և խիստ լուսանցքների օգտագործում տեքստի տեղադրման դյուրինության համար, բայց դեռ ոչ ոք չի չեղարկել թղթային կրիչը:
Որպեսզի ձեր փաստաթուղթն անհատականության նշաններով օժտեք, օգտագործեք հետևյալ խորհուրդները.
Խորհուրդ թիվ 1: Տեղադրել լուսանկար
Նման հեղաշրջումը կարող է ձեզ առաջ մղել աշխատանք փնտրողների շրջանում: Շատ ռեզյումեներ կարծես անդեմ են, քանի որ դուք չեք կարող տեսնել պատկերը ստանդարտ դարձվածքների հետեւում: Դասական գաղափարների համաձայն, լուսանկարի չափը պետք է լինի ինչպես անձնագրում: Մոտավորապես դա է 3.5 սմ * 4 սմ... ստեղծեք ձեր տեսքը կոշտ և գործարար:
Հագուստի մեջ նախապատվությունը տվեք սպիտակ կամ սեւ գույներին, նույնիսկ եթե դա միայն նրա գագաթն է: Մի տեղադրեք լողափի նկարներ կամ նկարներ, որոնք արվել են երեկույթների, կորպորատիվ միջոցառումների, հանգստի ժամանակ: Ընդհանրապես, նման նրբերանգը համարվում է ամենաարդյունավետը և հետաքրքրություն առաջացնում:
Թիվ 2 խորհուրդը: Մենք մտածում ենք դիզայնի մասին
Fullyգուշորեն, առանց ավելորդ եռանդի, մենք կարևորում ենք համարձակ կամ ոչ ստանդարտ գրավորության մի քանի կարևոր կետեր: Այսպիսով, դուք ուշադրություն կդարձնեք այն ամենին, ինչը ձեզ թվում է առավել նշանակալից:
Խորհուրդ թիվ 3: Մենք ավելացնում ենք համը
Սա փոքրիկ մանրուք է, որն աննկատ չի մնա: Եթե ռեզյումեի հետ աշխատանքի ընթացքում ստեղծում եք օծանելիքի կայուն հոտ, ապա դրանց բույրը նուրբ գրառումներով կթափվի թղթի վրա և անմիջապես հետաքրքրություն կստեղծի նամակի հետ աշխատող մենեջերի համար: Նման քայլը արդյունավետ կլինի, եթե աշխատողը, որն ընտրում է ձեզ թափուր տեղի համար, տղամարդ է: Ուղղակի պետք չէ հատուկ կարևորել այս պահը և թուղթը լցնել բույրերով:
Դաժան ու կայուն հոտը կարող է նույնիսկ վնասել:
Խորհուրդ թիվ 4: Ավելացրեք անձնական ստորագրություն
Նման քայլը օտարերկրյա մասնագետները համարում են շատ ընդունելի ռեզյումեում անհատականություն ստեղծելիս: Նույնիսկ տեղեկատվական տեխնոլոգիաների այս դարում տպագրության ժամանակ ամեն ինչ անցնում է Տպիչ, ձեր ստորագրությունը, ասես, բոլոր գրավոր տվյալների հաստատումն է:
Եթե ձեզ թվում է բարդ կամ անընթեռնելի, ապա պարզապես ընտրեք մայրաքաղաքայինին մոտ տառատեսակ և փաստաթղթի վերջում ձեր ազգանունը տեղադրեք սկզբնատառերով: Համարվում է, որ դրա համար առավել ընդունելի է Harabara ձեռքը... Ներբեռնեք այն ինտերնետի միջոցով:
Իհարկե, կայացնելու որոշումը միայն դիմումատուի համար, բայց պետք է հասկանալ, որ եթե թափուր պաշտոնը սիրված է, ապա դրան ուղարկված ռեզյումեների քանակը հսկայական կլինի: Հետեւաբար, կարևոր է տարբերակել ձեր աշխատանքը մնացածից: Աշխատողի ուշադրությունը, կենտրոնացած դրա վրա, ընթերցանության և հետագա ուսումնասիրության հնարավորություն է տալիս, և դա ճիշտ միջոց է հետագա հարցազրույցի համար:
3. Ինչպես ճիշտ գրել (գրել) ռեզյումե - ռեզյումեի կառուցվածքը և դրա դիզայնը
Երբ սկսում եք ինքնուրույն ստեղծել փաստաթուղթը, կարող եք ընտրել 2 հիմնական ուղիկամ դուք նախ ուրվագծում եք տեղեկատվությունը թղթի թերթիկի վրա, և այն անհրաժեշտության դեպքում լրացնում էլեկտրոնային եղանակով, կամ անմիջապես ստեղծում եք ռեզյումե ՝ օգտագործելով ինտերնետում տարածված կաղապարները:
Իհարկե, նախընտրելի է առաջին մեթոդը, քանի որ կարող ես կենտրոնանալ այս եղանակով ՝ առանց մի կարևոր տվյալները մի կողմ թողնելու:
Եկեք տեքստը բաժանենք բլոկների և յուրաքանչյուրն ավելի մանրամասն քննարկենք:
✅ Անունը և կոնտակտային տվյալները
Այսօր ամենատարածված սխալը հենց «Ռեզյումե» բառի օգտագործումն է: Դա այս է և չպետք է հստակեցվի, և ամեն ինչ սկսվում է դրանից Անուն, ազգանունները և միջին անուններ.
Ռեզյումե գրելիս անձնական տվյալներ
Եթե դուք երիտասարդ մասնագետ եք, ապա բավական է միայն նշել Անուն և ազգանունը, չնայած նման որոշում կայացվում է խիստ անհատապես:
Կենտրոնացրեք այս տվյալները վերևի գծում ՝ կարևորելով ընդգծված, լայնատառ.
Սավանի ձախ կողմում, լուսանկարի համար տեղ թողեք, այն ընտրելով ճիշտ ձևաչափով, իսկ աջ կողմում `սյունակում, նախ գրում ենք ծննդյան ամսաթիվը, ապա բնակության հասցեն, բջջային հեռախոսահամարը և էլ. Փոստը:
Կոնտակտային բոլոր տվյալները պետք է լինեն ճիշտ է և համապատասխան... Այս բաժինը լրացվում է հետադարձ կապի համար:
Հատկապես ուշադիր ստուգեք ամեն ինչ, որպեսզի անհրաժեշտության դեպքում ձեզ գտնեն ցանկացած հարմար պահի:
Համոզվեք, որ ունեք «լուրջ» էլեկտրոնային հասցե: Ձեր անունն ու ազգանունը սովորաբար այնտեղ նշվում են: Նման արարքը խոսում է ապագա գործատուի համար ձեր մտադրությունների կարևորության մասին և թույլ է տալիս տեսակավորել բոլոր տառերը ՝ թողնելով միայն իմաստ ունեցողները:
Հնարավորության դեպքում ձեր ռեզյումեում մուտքագրեք ձեր տան հեռախոսահամարը ՝ նախապես նախազգուշացնելով այս մասին ձեզ հետ ապրող բոլոր բնակիչներին: Նրանք կդառնան օգնականներ այն դեպքում, երբ դուք բացակայում եք, կամ ձեզ համար հնարավոր չէ հեռախոսը վերցնել: Հեռախոսի կողքին թողեք գրիչ ու տետր: Սա թույլ կտա արագորեն արձանագրել բոլոր մուտքային տեղեկությունները:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ նաև, որ ձեր աշխատանքային համարը չպետք է նշված լինի այս փաստաթղթում, նույնիսկ եթե իրական գործատուին նախազգուշացվել է առաջիկա աշխատանքից հեռացնելու մասին, իսկ աշխատելու հարցը պարզապես ձևական է:
✅ Որոնման թիրախ
Այս բաժինը պետք է պարունակի հատուկ նշված դիրքորոշում: Բացահայտեք այն թափուր աշխատատեղը, որի համար դիմում եք և մուտքագրեք այն:
Ձեր լավագույն խաղադրույքը աշխատանքային կոչումը գովազդից վերցնելն է, որը գտնում եք թերթում կամ ինտերնետում: Դուք այսպես եք գրում. մենեջեր, հաշվապահ, քարտուղար, վերապատրաստվող, կառավարչի օգնական և այլն
Այժմ մենք նշում ենք այն ֆունկցիոնալ ուղղությունը կամ բաժինը, որտեղ դուք մտադիր եք աշխատել: Օրինակ: շուկայավարում, վաճառք, նյութատեխնիկական ապահովում.
Գուցե դուք հետաքրքրված կլինեք ավելին իմանալ բիզնեսի, բիզնես գաղափարների և այլնի մասին, ուստի խորհուրդ ենք տալիս կարդալ նաև «Բիզնես գաղափարները զրոյից» հոդվածը:
Ընդհանուր առմամբ, արտահայտությունը կազմվելու է հետևյալ կերպ. «Առևտրի բաժնի մենեջեր» կամ «Առևտրի բաժնի գնումների մասնագետ»:
Աշխատանք փնտրողներից շատերը որոշում են այս գիծը դատարկ թողնել կամ ընդհանրապես անտեսել այն: այն սխալ, քանի որ քո մասին առաջին տպավորությունը հուշում է. «Մարդը նույնիսկ գիտի՞, թե ինչ է ուզում:»Եվ, որպես արդյունք, ներկայացված ռեզյումեի նկատմամբ հետաքրքրության նվազում կա:
Իհարկե, եթե դժվարանում եք ձեր ռեզյումեն հարմարեցնել յուրաքանչյուր առաջարկվող թափուր աշխատատեղին, ապա այդպիսի հատվածը կարող է ընդհանրապես հանվել և ստանդարտ տարբերակը ուղարկել տարբեր գործակալությունների, բայց աշխատանքի նման մեթոդները նվազեցնում են որոնման արդյունավետությունը:
Բացի այդ, այստեղ դուք կարող եք նշել ցանկալի աշխատանքային գրաֆիկը և վարձատրության մակարդակը: Այս տվյալները համապատասխանում են ձեր իրավիճակին:
Եթե դա լրիվ դրույքով աշխատանք է, ապա ձեզ հարկավոր չէ մանրամասներ նշել, բայց կես դրույքով աշխատանքի որոնումն արդեն սահմանափակում է ձեզ ժամանակային միջակայքում: Նույնն է նաեւ աշխատավարձերը:
Ձեր բարձր մասնագիտական մակարդակը, իհարկե, պահանջում է համապատասխան վճար, բայց մի բարձրացրեք այն շատ բարձր, դա կարող է լինել աշխատանքից հրաժարվելու պատճառ:
✅ Աշխատանքային փորձ
Սա շատ է կարևոր ռեզյումեների բաժին, որը նկարագրում է ձեր ամբողջ աշխատանքային պատմությունը: Այն նախատեսված է հենց այնպես, որ ապագա գործատուն արդեն պատկերացում ունենա ձեր իրական մասնագիտական հմտությունների, գործունեության այն տեսակների մասին, որոնցում աշխատել եք և ձեզ առաջադրված պարտականությունների մասին:
Ռեզյումեի բաժին - աշխատանքային փորձ:
Արդեն բավականին ժամանակ է, որ նման տեղեկատվության դասավորումը ժամանակագրական է: Աշխատանքի վերջին տեղը նկարագրելը սկսելը սկսելը առավելագույնը ճիշտ է համարվում `աստիճանաբար հասնելով աշխատանքային գործունեության սկիզբ:
Կարող եք բացել ձեր աշխատանքային գիրքը և, նշելով յուրաքանչյուր աշխատանքային ժամանակահատված, նկարագրել կազմակերպությունը, ձեր գործառույթները, աշխատանքի արդյունքը և, հնարավոր է, նույնիսկ ձեռքբերումները: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս տեղեկատվությունը միշտ կարող ես ստուգել հասարակ հեռախոսազանգով:
Ընդհանուր առմամբ, այն նկարագրում է մոտ 3 օբյեկտ, և շատ կարևոր է, որ սա մշտական աշխատանք լինի: Նույնիսկ եթե աշխատել եք առանց գրանցման կամ պրակտիկա անցել եք, պարզեք, արդյոք ձեզ նման տեղեկատվություն է պետք:
Նույնիսկ այդքան փոքր փորձը կարող է խաղալ էական դեր կախված դիմորդների թափուր պաշտոնից: Ձեր կատարած բոլոր պարտականությունները թվարկված են ստորակետերով բաժանված, բայց այս գործընթացում կարևոր է ձեզ սահմանափակել:
Փորձեք տեղավորվում է 1-1,5 տողումայնպես, որ ձեր գրած տվյալները հեշտ ընթերցվեն: Կարևորեք ամենակարևորը, մի՛ վերաբերեք մանրուքներին: Բոլոր ձեռքբերումները, որոնք ձեռք են բերվել, կարելի է նշել հաջորդ սյունակում:
Կարևոր է, որ նախադասություններ կազմվեն անցյալ ժամանակով և պետք է պատասխանեն «Ինչ արեցիր?«Այսպիսով, մենք գրում ենք. կազմակերպված, կատարված, տեղադրված, ավելացել է և այլն
Կրթություն
Իհարկե, եթե չկա աշխատանքային փորձ, ապա հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել ձեր ստացած կրթությանը:
Շատ փորձագետներ խորհուրդ են տալիս նախ նշել մասնագիտությունն ու այն թողարկող հաստատությունը, որն անմիջականորեն կապված է պաշտոնի որոնման հետ:
Մեզանից շատերը սովոր են հետևել խիստ ժամանակագրական կարգի: Խնդրում եմ նշել հենց առաջին կրթությունից, բացառությամբ դպրոցականության կրթության տարիներ, ճեմարանի անվանումը, ինստիտուտ կամ համալսարան, եւ հետո մասնագիտություննշանակված է ձեզ:
Կարմիր դիպլոմի մասին տեղեկությունները կարևոր կլինեն միայն այն մասնագետի համար, ով նոր է ավարտել դպրոցը:
✅ Լրացուցիչ գիտելիքներ և հմտություններ
Բոլորն ավարտվեցին դասընթացներ, սեմինարներ, դասընթացներ նկարագրված են այստեղ: Կարող եք խոսել այն մասին, թե ինչ լեզուներով եք խոսում, ինչ մակարդակի վրա եք աշխատում համակարգչի հետ, նշեք վարորդական իրավունքի առկայության, ինչպես նաև մասնագիտացված ծրագրերի իմացության մասին:
✅ Լրացուցիչ տեղեկություններ
Տեղեկատվությունը, որը ավելի վաղ չի տրամադրվել, տեղավորվում է այստեղ: Իհարկե, նման բաժինը պարտադիր չէ, բայց այն կարող է հատկապես հետաքրքիր լինել հավանական գործատուի համար:
օրինակ, անկանոն աշխատելու ձեր պատրաստակամությունը կամ երկար գործուղումների մեկնելու ունակությունը և նույնիսկ բիզնես կապերի առկայությունը կխորացնեն անձնակազմի բաժնի ուշադրությունը:
Ռեզյումեն կազմելուց հետո ստուգեք այն և գնահատեք դիզայնի ճիշտությունը: Ուղղել բոլորը սխալ տեղակայված գծեր, երկար փորվածքներ և տառատեսակների չափերը.
Ի դեպ, օգտագործված տառատեսակի գույնը պետք է լինի միայն սև... Դրսից մեկին խնդրեք կարդալ այն ամենը, ինչ ստանում եք: Թարմ աչքով միշտ կարող եք նկատել նուրբ սխալներ:
Աշխատանքի վերջնական (լրացված) նմուշի ռեզյումեի նմուշ.
Լրացված (լրացված) ռեզյումե `աշխատանքի դիմելու համար` պատրաստի օրինակ
Նայելով ձեր կողմից փոստին ուղարկված նամակին, հավաքագրող գործակալության աշխատակազմը, փորձելով թափուր տեղեր, կսկսի ձեզ համարել ոչ միայն որպես իրենց ոլորտի մասնագետ, այլ նաև հաշվի կառնի ձեր բոլոր անձնական որակները:
4. Աշխատանքի համար ռեզյումեի պատրաստի նմուշներ-օրինակներ `ներբեռնելու համար (.doc ձևաչափով)
Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում աշխատանքի համար պատրաստի ռեզյումեի օրինակներ, որոնք կարելի է ներբեռնել ստորև նշված հղումներից:
Ռեզյումեի ամենատարածված և ներբեռնված նմուշները.
Ստանդարտ ձևանմուշ (նմուշ, ձև) 2020 թվականին աշխատանքի համար ռեզյումե լրացնելու համար (. Doc, 45 KB)
Պատրաստի ձևանմուշ, ձև, ռեզյումեի նմուշ - 2020 (. Doc, 41 KB)
Ռեզյումե նմուշ ուսանողի համար (առանց աշխատանքային փորձի) (. Doc, 36 Kb)
Աշխատանքի ռեզյումեի պատրաստի նմուշների ցանկ `անվճար ներբեռնելու համար
Հաշվապահի CV - նմուշ (փաստաթուղթ, 44 Կբ)
Նմուշ, փաստաբանի ռեզյումեի ձև ((Doc, 38Kb)
Ռեզյումե նմուշ `վարորդի աշխատանքի համար (. Doc, 41 KB)
Ռեզյումեի լրացված նմուշը խանութի ադմինիստրատորի համար (. Doc, 38 KB)
Ներբեռնեք ռեզյումեի նմուշ հաշվապահի համար (. Doc, 39 KB)
Բժշկի ռեզյումեի նմուշ - ձևանմուշ (. Doc, 39 KB)
Ռեզյումեում մասնագիտական անձնական հմտություններ և որակներ ՝ օրինակներ
5. Ռեզյումեում անձնական մասնագիտական հմտություններ - 15 օգտակար հմտությունների օրինակներ
Անձնական որակների ընկալման գործընթացը հնարավորինս դյուրին դարձնելու համար մենք կներկայացնենք ռեզյումեի հիմնական հմտությունները և դրանց օրինակները ավելի մանրամասն կներկայացնենք:
Միգուցե այս ցուցակի մեջ յուրաքանչյուրը կարողանա ընտրել իր համար ամենաանհրաժեշտ դիրքերը:
- Բիզնես նամակագրության հմտություններ: Սա փաստաթղթեր ստեղծելու և կարևոր տառեր կազմելու կարողություն է: Դուք պետք է կարողանաք տեղեկատվությունը հակիրճ և հակիրճ հաղորդել առանց ժարգոն կամ ժարգոն օգտագործելու: Այստեղ կարևոր է ոչ միայն գրագիտությունը, այլ նաև ճշգրտությունը, համոզիչությունը, փաստարկումը և ճշգրտությունը: Սա գործարար նամակների պատրաստման տեխնոլոգիա է, դրանց շարահյուսությունը, համոզիչությունը, արտահայտչականությունը, նամակագրության բուն մշակույթը և էլեկտրոնային փոստի հետ աշխատելու կանոնները:
- Բիզնես հաղորդակցման հմտություններ: Abilityրուցակցի հետ հեշտությամբ կապ հաստատելու և պահպանելու այս ունակությունը, հատուկ հաղորդակցությունների իմացություն, հեռախոսային խոսակցությունների արդյունավետություն, համոզելու ունակություն, տարբեր գործարար իրավիճակներում վարքի ոճի ընտրություն, պաշտոնական և ոչ ֆորմալ պայմաններում հաղորդակցություն: Բացի այդ, նման հմտությունները թույլ են տալիս կառուցել բանակցություններ, որպեսզի գործընկերային հարաբերությունները լինեն երկարաժամկետ և բեղմնավոր:
- Օտար լեզուների իմացություն: Կարևոր է այստեղ հստակեցնել դրա մակարդակը: Հնարավոր է աշխատել բառարանով կամ ամբողջությամբ հասկանալ լեզուն և վարել բանակցություններ: Այս հմտությունը շատ օգտակար կլինի այն ընկերությունում, որը կապեր ունի օտարերկրյա գործընկերների հետ:
- Mingրագրավորման լեզուների իմացություն: Առաջադեմ տեխնոլոգիաների հետ աշխատելու ունակությունը թույլ կտա ձեզ հույս դնել համակարգի ադմինիստրատորի կամ ծրագրավորողի թափուր տեղի վրա: Սա ՏՏ տեխնոլոգիաները հասկանալու, լեզվի էությունը, դրա գործառույթները հասկանալու և տարբեր ծրագրերի հետ աշխատելու ունակությունն է ՝ վերացնելով ծագած սխալները:
- Համոզելու ունակություն: Սա որոշակի տեխնիկայի իմացություն է, որի միջոցով ցանկացած մարդ կարող է գրավել իր կողմը: Դուք պետք է ունակ լինեք ազդելու զրուցակցի վրա ՝ հստակորեն հասնելու համար դրված նպատակներին, իրականացնելու ձեր գաղափարները, որպեսզի նրանք սկսեն քննարկել դրանց իրականացման ուղիները, ապացուցել ձեր տեսակետը ՝ շահելով ցանկացած ղեկավարի կամ ծրագրի մասնակցի բարեհաճությունը:
- Ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու ունակություն: Իրականում, նման հմտությունը միայն պարզ և հեշտ է թվում: Այն հիմնված է հսկայական ինքնավստահության վրա, քանի որ երբեմն կազմակերպության աշխատանքի ողջ ընթացքը կախված է նրանից, թե որ տարբերակն եք ընդունում: Դա ոչ միայն ճիշտ ընտրություն կատարելու ունակությունն է, այլև ամեն ինչի պատահածի հետևանքների գիտակցումը: Դուք չեք կարող կասկածել, նախատել ինքներդ ձեզ և հետադարձ հայացք նետել անցյալին, ձեր որոշումները պետք է կայացվեն կոշտ, ամուր և հիմնավորված:
- Թիմում աշխատելու հմտություն: Թիմում աշխատելու ձեր ունակությունը հիմք չէ հետագա հաղթանակների համար: Անհրաժեշտ է ոչ միայն ճիշտ ձեւավորել այն թիմը, որը կհանգեցնի նախատեսված նպատակներին, այլև դառնալ դրա մի մասը, որպեսզի յուրաքանչյուր մասնակից հեշտությամբ ապավինի ձեր գործողություններին: Այս հմտությունը թույլ է տալիս ձգտել ինքնազարգացման, նվազեցնել կազմակերպության մեջ առկա բախումների մակարդակը, հստակորեն պատվիրակել ձեր լիազորությունները և պատասխանատվություն ներկայացնել դրանց իրականացման համար: Սա միմյանց հետ ճիշտ փոխազդեցություն է, ընդհանուր խնդիրների լուծում և ընդհանուր նպատակ դնել: Թիմի ստեղծումը և դրա մեջ աշխատանքը ենթադրում են աշխատանքի որևէ մասի ընդհանուր ռիթմով կատարում, այլ մասնակիցների հետ շփում բաց երկխոսության ռեժիմում, սեփական սխալներն ընդունելու և ուրիշի տեսակետն ընդունելու ունակություն: Սա և՛ փոխօգնություն է, և՛ համագործակցություն ՝ չնայած ընդհանուր դուր գալուն կամ չսիրելուն:
- Կազմակերպվելու ունակություն: Այս ունակությունը տրված չէ յուրաքանչյուր մարդու: Դա ենթադրում է որակներ առաջնորդելու ունակություն, որոնք թույլ են տալիս աշխատանք կառուցել ոչ միայն ինքներդ, այլև ձեր ենթակաների կամ ամբողջ թիմի համար: Դա նվազագույն գործողությունների փաթեթն իրականացնելու ցանկությունն է ՝ նվազագույն ջանքերով և հնարավորինս սեղմ ժամկետում սահմանված նպատակներին հասնելու համար: Դա կազմակերպության կառուցվածքը որոշելու և առաջադրանքները կատարելու առավել օպտիմալ եղանակի համար օգտագործելու այս տվյալներն են: Այս հաջող կազմակերպությունը, ի վերջո, վերացնում է ցանկացած խառնաշփոթություն, ապահովում է կայունություն և ձեզ տալիս է անձնական առավելություն:
- Հեռախոսային վաճառքի հմտություններ: Այս ունակությունը լավագույնս նշվում է այն թափուր աշխատատեղերի համար, որոնք զբաղվում են ապրանքների կամ ծառայությունների վաճառքով ոչ միայն ուղղակիորեն սպառողի հետ աշխատանքով, այլև կապի միջոցներով: Սա խոսակցական հմտությունների տիրապետում է, որոնք թույլ են տալիս գործել հանդիսատեսի վրա ՝ արտադրանքը վաճառքին ներկայացնելով հակիրճ, բայց մատչելի ՝ լիարժեք հասկանալու համար: Այստեղ կարևոր է ունակ լինել լսել, ստեղծել հետաքրքրության և մեծ ուշադրության տարր, ճիշտ հարցերի ընտրություն և գրգռիչների վերացում, ընդհանուր վստահության ձևավորում և դրված նպատակների իրականացում `դրական արդյունքի հասնելով: Հեռախոսի վաճառքը զրուցակիցների հետ գործարքներ են, որոնք իրականացվում են հոգեբանական մակարդակում:
- Հաշվետվության հմտություններ: Սա իր տարբեր տեսակների իմացությունն է, մուտքային տեղեկատվությունը օգտակարության առավելագույն աստիճանի հետ հասկանալու ունակությունը: Դուք պետք է հասկանաք, որ տարբերվում են ֆինանսական, կառավարչական, հարկային հաշվապահական հաշվառման և դրանց ձևերի միջև: Կարևոր է ոչ միայն տեղյակ լինել կազմակերպության դիրքի իրականությանը, այլ նաև կարողանալ կարդալ նախորդ կազմողի աշխատանքը ՝ դրանցից սխալներ հանելու համար: Հաշվետվության բոլոր հնարավոր բացթողումները կամ աղավաղումները, տարբեր տեսակի սխալ հաշվարկները ոչ միայն պետք է հայտնաբերվեն, այլ նաև առաջարկեն դրանց վերացման ուղիներ:
- Էլ. Փոստի հմտություններ: Օրվա ընթացքում ստացված նամակների հսկայական քանակը պահանջում է դրանց մշակման արդյունավետություն, այդ իսկ պատճառով կարևոր է ապացուցել էլ. Փոստով աշխատելու ձեր ունակությունը: Դուք պետք է կարողանաք ճիշտ և ճիշտ շփվել զրուցակցի հետ, ժամանակին մշակել մուտքային նամակագրությունը ՝ ընտրելով ամենաանհրաժեշտ և կարևոր տառերը: Դուք պետք է կարողանաք օգտագործել որոնումը, նշաններ դնել, զտիչներ և պիտակներ կիրառել, գտնել ձեզ անհրաժեշտ տեղեկատվությունը:
- Գնման հմտություններ: Սա առաջին հերթին բանակցելու ունակությունն է, արտադրանքի վերաբերյալ բոլոր տեխնիկական տեղեկատվության ընկալումը, մաթեմատիկական հմտությունների օգտագործումը, աղյուսակների հետ աշխատանքը, շուկայավարման մեթոդների և անկախ վերջնական որոշումների օգտագործումը: Նման հմտությունները ենթադրում են ներկայիս իրավիճակում նավարկելու ունակություն, տարբեր պարամետրերի համար առավել ընդունելի տարբերակների ընտրություն, պահեստում և խանութներում ապրանքների մնացորդներում կողմնորոշում, կապակցվող ձեռնարկությունների հետ համագործակցություն և տարբեր բարդության խնդիրների լուծում: Ձեզ անհրաժեշտ են ոչ միայն առաջնորդության որակներ, որոնք թույլ են տալիս հարաբերություններ պահպանել ընկերության ավելի բարձր պաշտոններ զբաղեցնող մարդկանց հետ, այլև արտադրանքի հստակ իմացություն, ինչպես նաև այն շատ արագ ուսումնասիրելու, առաքման առավել օպտիմալ պայմաններ գտնելու և համաձայնեցնելու ունակություն:
- Գրասենյակի կյանքի աջակցության հմտություններ: Դրանք բազմակողմանի ունակություններ են, ներառյալ մաքրման աշխատանքների կազմակերպումը, գործնական ճանապարհորդությունը, մեքենայի նավատորմի աշխատանքը, սուրհանդակային առաքում, ընդունարան և քարտուղարական գործունեություն, աշխատողների շուկայավարման նյութերի, դեղամիջոցների, սնունդ ձեռք բերելը: Սա ընկերության գործունեության բոլոր ոլորտներն ընդգրկելու և աշխատանքները կազմակերպելու, որպեսզի դրանք շարունակական լինեն:
- Հաճախորդների բազայի պահպանման հմտություններ: Հաճախորդների բազայի ձևավորման տարբեր տեխնիկայի և մեթոդների իմացություն, կապերը համակարգելու, խմբավորման սկզբունքները որոշելու, շփում արագ ձևավորելու հաղորդակցական տեխնիկայի օգտագործման, բազայի հաշվառման ունակությունը:
- Առաջնային փաստաթղթերի հետ աշխատելու հմտություններ: Սա բոլոր ստացված տեղեկատվության մշակումն ու հաշվառումն է ինչպես թղթի վրա, այնպես էլ էլեկտրոնային եղանակով: Բանկային քաղվածքների, առքուվաճառքի գրքերի, մատակարարների և կապալառուների հետ հաշվարկների ձևերի հետ աշխատանք: Փաստաթղթերի հոսքը մշտապես հետևելուց բացի, դուք պետք է իմանաք ստուգումներ անցկացնելու կանոնները, հետագայում կարողանաք սխալներ գտնել, դրանք պատճենահանել և արխիվացնել:
6. Անձնական որակները ռեզյումեում. Օրինակներ
Ռեզյումեի անձնական որակները կարող են լինել, օրինակ, հետևյալը. ճշգրտություն, փառասիրություն, արագ սովորողը, ուշադրություն, ճկունություն, ընկերասիրություն, նախաձեռնություն, շփվողություն, հավատարմություն, ճարպկություն, կենտրոնանալ արդյունքների վրա, լավատեսություն, կազմակերպչական հմտություններ, պատասխանատվություն, պատասխանունակություն, պարկեշտություն, սկզբունքների պահպանում, ինքնատիրապետում, բծախնդրություն, արդարություն, սթրեսակայունություն, ծանր աշխատանք, հարմարվելու ունակություն փոխել, համոզելու կարողություն, նպատակասլացություն, հումորի զգացում, էներգիա.
Պետք է հասկանալ, որ մատնանշելով ինչպես ձեր անձնական, այնպես էլ մասնագիտական որակները `դուք պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնեք դրանց, քանի որ կախված դիրքից` նույն գիծը կարող է ձեզ երկուսին էլ տալ: դրական ազդեցություն և բացասական.
7. Ինչպես գրել ուղեկցող նամակ ռեզյումեի համար. Գրելու օրինակ
Ինչպե՞ս գրել ուղեկցող նամակ ռեզյումեի համար: Դուք կարող եք օրինակը ներբեռնել ստորև նշված հղումից
Ձեր ռեզյումեն հավաքագրման գործակալությանը կամ ձեր ապագա գործատուին ուղարկելիս գլուխ հանեք այս հատկության հետ, ինչպես գրել ուղեկցող նամակ... Չնայած ներկայումս այն մեծ ժողովրդականություն չունի, և շատ դիմողներ անհրաժեշտ չեն համարում «անհանգստացնել» լրացուցիչ գործողություններին, այն դեռ ունի իր մի շարք առավելություններ:
- Եզակիություն... Նման նամակը թույլ կտա ձեզ առավել հստակ և հակիրճ պատմել ձեր մասին ՝ ստեղծելով ընդհանուր գաղափար, ճիշտ ինչպես տեսնում եք:
- Խնայել ժամանակը... Իր ծանրաբեռնվածության գործընթացում նորակոչիկի համար ռեզյումե վերանայելը դառնում է միապաղաղ առաջադրանք, մանավանդ որ յուրաքանչյուր ներկայացված փաստաթղթից անհրաժեշտ է ընտրել դիմողի հիմնական որակները ՝ ինչպես մասնագիտական, այնպես էլ անձնական: Նման կերպ, ինքներդ ձեզ ներկայացնելով, թույլ եք տալիս հստակ և ճիշտ փոխանցել կարևոր տեղեկությունները ՝ խնայելով մի քանի անվճար րոպե այս մասնագետի ժամանակացույցում:
- Կենտրոնացեք ձեր թեկնածության վրա... Կարևոր չէ `այն կուղարկեք էլեկտրոնային փոստով կամ գրեք այն թղթի վրա, ինքնին, կից ռեզյումեին, դա թույլ է տալիս առանձնանալ մնացած բոլոր դիմորդներից: Նման ուշադրությունը հիշարժան պահ կլինի ողջ օրվա ընթացքում, և տրամադրված տվյալների լրջությունը տպավորություն կստեղծի ձեր `որպես արժեքավոր աշխատողի մասին:
Ներբեռնեք ռեզյումեի օրինակելի ուղեկցող նամակը
Ներբեռնեք ուղեկցող նամակի նմուշը ռեզյումեի համար (. Doc, 33 KB)
Վերականգնել ուղեկցող նամակը `5 քայլ
Պետք է հասկանալ, որ նման նամակ գրագետ գրելը ձեզ լավ հիմք է տալիս կցված ռեզյումեն հաջողությամբ վերանայելու համար: Կան մի քանի հիմնական մանրամասներ, որոնք կարևոր են ուշադրություն դարձնել գրելիս:
Եկեք քննարկենք դրանք փուլ առ փուլ, որպեսզի յուրաքանչյուր քայլ պարզ դառնա:
Քայլ # 1: Մենք մտածում ենք ներկայացվածի էության մասին
Մենք կարդում ենք ռեզյումեն, հիշում ենք տեղեկատվությունը և ընտրում միայն դրանցից ամենակարևորը... Հիշեք, որ ամեն ինչ պետք է ասվի հակիրճ և հստակ, առանց ավելորդ անորոշ արտահայտությունների, երկար նախադասությունների և ձեր թեկնածության հավակնոտ ներկայացման:
Նաև մտածեք, թե ինչպես կարող եք առավել ճիշտ նկարագրել աշխատանքից ազատելու պատճառը նախորդ աշխատանքի վայրից կամ երկարաժամկետ զբաղվածության բացակայություն... Որպես կանոն, ռեզյումեում նման բաներ գրված չեն, բայց այստեղ, եթե տեղին եք համարում, կարող եք բացատրել նման տեղեկատվությունը:
Քայլ # 2: Կառուցվածքի կազմում
Writingիշտ գրելը պետք է ունենա գրված ամեն ինչի հետևողականություն: Սկզբում նշվում է ողջույնը, այնուհետև հիմնական տեքստը, որտեղ էությունը կարևոր է, ապա մենք անդրադառնում ենք կցված ռեզյումեին և ամեն ինչ ավարտում ենք կապի տեղեկատվության տրամադրմամբ:
Քայլ # 3: Ողջույն գրելը
Որպես կանոն, բավական է գրել «Բարեւ" կամ "Բարի օր”, Դա արդեն դրական տրամադրություն է ստեղծում` թողնելով ձեր մասին հաճելի հույզեր: Բայց լավագույն տարբերակն այն է, որ աշխատակցին կապվեն նրա հայրանուն անունով: Նման տվյալները պարզելը դժվար չէ:
Հավաքագրող գործակալությունների կամ նորակոչիկ աշխատողների անունների անունները գրված են այցեքարտերի վրա, և առավել հաճախ նշվում են ինտերնետում: Բացեք կայքը, դիտեք դրա ինտերֆեյսը, ուշադրություն դարձրեք «Կապ" կամ "Աշխատակազմ»Եվ ստեղծիր քո նամակը:
Քայլ # 4: Մենք գրում ենք տեքստը
Նախ նշեք ձեր դիմումի նպատակը և որտեղ եք գտել թափուր աշխատատեղը: Օրինակ ՝ «developingարգացող ընկերությունում վաճառքի մենեջերի աշխատանք գտնելու համար առաջարկում եմ հաշվի առնել իմ թեկնածությունը: Թափուր աշխատատեղի մասին տեղեկատվությունը ստացվել է using կայքի միջոցով: « ապա պատմեք մեզ, թե ինչու եք արժանի այս առաջարկին:
Անհրաժեշտ չէ ձեր ռեզյումեն ցուցակագրել կամ համառոտ վերաշարադրել, բավական է ընդգծել որոշակի թափուր աշխատատեղի հետ կապված մի քանի կետեր: Նման արտահայտությունները »Ես բարձր մակարդակի մասնագետ եմ" կամ "Ես շատ հեշտ եմ սովորեցնում»Արտաքնապես պղտոր տեսք ունեն և հայտնվում են գրեթե յուրաքանչյուր տառում:
Հետեւաբար, նույնիսկ եթե այս տեղեկատվությունն ունի 100 տոկոսով հիմքը ձեր տակ է, այնպես որ դուք չպետք է ապահովեք այն, դուք պարզապես կհայտնվեք, որ ձեզ բանալ է:
Քայլ # 5: Գրելու ավարտը
Նշված էությունից հետո համոզվեք, որ կցում եք ձեր ռեզյումեն: Ստորև, առանձին տողում կարող եք գրել. «Եթե դուք հետաքրքրված եք իմ թեկնածությամբ, ապա կարող եք կապվել ինձ հետ հեռախոսով», ապա նշել համարը կամ էլ. Փոստի հասցեն:
Եթե ձեզ առաջարկվող ցանկացած պահի մեքենա վարելու և հարցազրույցի մասնակցելու հնարավորություն կա, հղում արեք սրան: Վերոհիշյալ բոլորի լավ եզրակացությունը կլինի «Լավ օր եմ մաղթում!" կամ "Շնորհակալություն ուշադրության համար».
Պետք է հասկանալ, որ ուղեկցող նամակն ինքնին պետք է լինի փոքր ծավալի և հեշտ ընթերցվող:
8.10 Հիմնական ռեզյումե `սխալներ գրելիս
Երբեմն պատահում է, որ երկար ժամանակ ձեր ուղարկած բոլոր ռեզյումեների վրա պատասխան չկա... Եվ մասնագիտական որակների վերաբերյալ կարծես թե կասկած չկա, քանի որ տարիների ընթացքում ձեռք բերված փորձը հատուկ առավելություն է տալիս, և դուք ինքներդ եք հասկանում, որ կազմակերպությունների մեծ մասը հաճույքով կստանա այս դասի վարպետ: Միայն օրեր են անցնում, անվճար միջոցները վերջանում են, և ինչ-ինչ պատճառներով հարցազրույցներ և զանգեր չկան:
Թերեւս սրա պատճառը կլինի սխալներորին դու բավականաչափ ուշադրություն չդարձրեցիր: Հենց նրանք են դառնում մերժման պատճառը:
Եկեք նայենք ձեր ռեզյումեն գրելիս ամենատարածված սխալներին:
Սխալ 1. Քերականություն և տառասխալներ
Դա առաջին հերթին ակնհայտ է դառնում: Մի կարծեք, որ եթե ձեզ առաջարկվող թափուր աշխատատեղը կապված է միայն մեխանիկական աշխատանքի հետ և չի վերաբերում գրելուն, ապա կարիք չկա վերահսկել ձեր սեփական խոսքը և սխալների առկայությունը: Ընդհակառակը, ձեր ռեզյումեն կարդացող մասնագետը շեշտը կդնի նման փաստի վրա:
Անփույթ գրվածք, ուղղագրության բացակայություն կամ կետադրություն, ինչպես կեղտոտ կոստյումը, վանում է ՝ բացասական տպավորություն ստեղծելով: Թվում է, թե դու անփույթ, լուրջ չէ և ունակ են աշխատել միայն »սայթաքել».
Այս սխալից ազատվելու մի քանի եղանակ կա: Theրագրում կարող եք ստուգել ուղղագրությունը »Microsoft Word«Կամ ներբեռնեք հատուկ ծրագիր, օրինակ, ինտերնետից»Ուղղագրություն", Որը նույնպես կփնտրի բոլոր ստորակետերի առկայությունը: Եթե դեռ կասկածում եք, օգնություն խնդրեք ձեր ամենամոտ ընկերներից, ում վստահում եք այս հարցում:
Սխալ 2. Անընթեռնելի
Անկախ նրանից, թե որքան հասարակ է դա հնչում, կարևոր է ստուգել փաստաթուղթը տառատեսակի ճիշտ օգտագործումը, գծերի հեռավորությունը և էջում տեքստի տարածում... Երբեմն չափազանց փոքր տառերը, հսկայական քանակությամբ օտար բառեր և տառատեսակների անընդհատ փոփոխություններ կարող են փչացնել ձեր ռեզյումեի նույնիսկ ամենահաճելի տպավորությունը:
Պետք է հասկանալ, որ այս փաստաթուղթը ստեղծվել է հենց այն նպատակով, որպեսզի այն հարմար լինի օգտագործման համար: Տեղեկատվությունը պատրաստակամորեն կլանելու ունակություն տրամադրելով `ինքներդ ձեզ հաջող աշխատանքի հնարավորություն եք տալիս:
Նման սխալը կարող եք ինքներդ ուղղել ՝ կառուցվածք կազմելով և ճիշտ բաշխելով տեքստը: Ստացված օրինակը տվեք երրորդ կողմի ընթերցման համար, ապա նշեք, որպեսզի նա ուղղի դիզայնը:
Սխալ 3. Անհամապատասխանություններ
Ռեզյումեում ժամկետների առկայությունը, որոնք չեն համընկնում ժամանակահատվածում, ինչպես նաև պաշտոնում կատարված գործառույթների անհամատեղելիությունը լուրջ խոչընդոտ կդառնան աշխատանք գտնելու ճանապարհին:
Ստուգեք այն ամենը, ինչ գրում եք ՝ կենտրոնանալով այս խնդրի վրա: Նույնիսկ եթե դուք ստիպված լինեիք փաստաթղթեր պատրաստել ղեկավարի ստորագրության համար և միևնույն ժամանակ պարբերաբար վերանորոգել կոտրված գրասենյակային սարքավորումները, այդպիսի տեղափոխումը առնվազն զարմանք կառաջացնի անձնակազմ փնտրող աշխատողի կողմից:
Բացի այդ, դիմումատուի կողմից որոշակի թերագնահատում հաճախ համարվում է ընդհանուր թերություն: Մեզ թվում է, որ ինքնին ներկայացված տեղեկատվությունը մեզ ստիպում է որոշ եզրակացություններ անել, և դա այլևս ճիշտ չէ: Ձեր խնդիրն է տվյալները փոխանցել այնպես, որ դրանք կոնկրետ լինեն:
Պետք է հասկանալ, որ անձնակազմի բաժնի ցանկացած աշխատակից չի համարձակվի լուծել ձեր գրած հանելուկները, և ավելին ՝ ավելի շատ ծախսել դրա վրա: 2 րոպե Հասկացեք, որ միայն մեկ հնարավորություն ունեք արագ և ճիշտ կարծիք կազմել ձեր մասին:
Սխալ 4. Համեստություն
Մեզ թվում է, որ իրենց սեփական նվաճումների նկարագրությունը մի տեսակ գովասանքի է այլ թեկնածուների հասցեին: Այդ պատճառով աշխատանք փնտրողներից շատերը ճիշտ են համարում թվարկել միայն իրենց նախորդ աշխատանքում կատարած հիմնական պարտականությունները:
Իրականում այս դիրքորոշումը ճիշտ չէ: Իհարկե, չպետք է ինքներդ ձեզ բարձրացնեք առավելագույնի կոչում »թույն մասնագետներ«Նշանակելով, որ միայն դուք եք ընկերությունը բարձրացրել նվաճումների բարձր մակարդակի, այլ նաև անձնազերծվել, նույնպես սխալ կլինի:
Ռեզյումեն կարդացող մենեջերը պետք է հասկանա, որ որպես մասնագետ ձեր զարգացումը տեղի է ունենում աստիճանաբար, ինչը հաստատվում է որոշակի ձեռքբերումներով: Երբեմն խնդիրը նույնիսկ այն չէ, որ դրանք գոյություն չունեն, այլ այն է, որ մարդն ի վիճակի չէ իր աշխատանքային գործունեության մեջ առանձնացնել նման պահեր:
Իհարկե, հասկանալի է, որ չկա հատուկ ցուցակ, բայց լավ մտածեք ՝ միգուցե դուք յուրացրել եք բարդ գործընթաց ՝ դարձնելով այն ավելի արդյունավետ, կամ մշակելով հատուկ նախագծային նախագիծ:
Դուք գրավոր ծրագիր, կազմել է բյուջեի խնայողության մեթոդներ, ապրանքների կատալոգի թարմացում, անցկացված միջոցառում բարձր մակարդակի վրա նույնպես խոսում է նվաճումներ... Նույնիսկ եթե նախկինում ձեր կյանքում միայն պրակտիկա կար, վերլուծեք դրա փուլերը:
Սխալ 5. Լրացուցիչ տեղեկատվություն
Երբեմն թվում է, որ ինչքան շատ է գրված, այնքան պայծառ են բացահայտվում ձեր անհատականությունն ու մասնագիտական հմտությունները: Դա մոլորություն է: Կախված նրանից, թե որ պաշտոնին եք դիմում, հեռացրեք բոլոր ավելորդ բաները ՝ թույլ տալով կենտրոնանալ ամենակարևորի վրա:
Եթե մասնագետը հետաքրքրված է իր գրածի մանրամասներով, նա անկասկած հարց կտա հարցազրույցի ընթացքում, և հենց այնտեղ կարող եք բացատրել ձեր հմտություններ, պատմեք լրացուցիչի մասին գործառույթներըձեր կատարմամբ:
Սխալ 6. Կոնտակտային տվյալներ
Նման տեղեկատվության սխալ նշում է ձեզ հետ կապվելու անկարողություն... Նույնիսկ եթե որոշումը դրական է, և անհրաժեշտ է ձեզ հարցազրույցի հրավիրել, մենեջերը չի կարողանա դա անել:
Ձեր խնդիրն է ստուգել բոլոր հեռախոսահամարները, էլ. Փոստի հասցեները և իրական գտնվելու վայրը, որպեսզի չկորցնեք ձեր հնարավորությունը:
Սխալ 7. Ռեզյումեի մեծ չափը
Այս իրավիճակն անհարմար է երկու դեպքում: Նախ, ստեղծված ֆայլի ամբողջական ընթերցումը մասնագետին կհանգեցնի հոգնածության վիճակի, և դա արդեն նվազեցնում է հետագա շփման հավանականությունը: Երկրորդ, էլ.փոստով ուղարկելով պատրաստի ռեզյումե, դուք ռիսկի եք դիմում ժամանակին:
Նման ֆայլ բացելու համար հարկավոր է սպասել, քանի որ նույնիսկ ուղարկված լուսանկարը կարող է հետաձգել գործընթացը: Հարգեք ձեր աշխատանքը և այն մարդու ժամանակը, ով պետք է աշխատի ձեր տվյալների հետ:
Սխալ 8. Բնօրինակ լինելու փորձերը
Այս հարցը քննարկվեց մի փոքր ավելի վաղ, բայց այժմ էլ արդիական է: Շատ թեկնածուներ, գիտակցելով անհատ դառնալու անհրաժեշտությունը, հակված են զարդարել էջը ՝ այնտեղ ավելացնելով գծանկարներ, շրջանակներ, զվարճալի լուսանկար, որն ավելի մեծ չափով ապահովում է 1-2 րոպե ծիծաղ օրական, բայց ոչ մի կերպ չի խոսում ձեր լրջության մասին:
Սխալ 9. Անձնական մանրամասների պարզաբանում
Հավաքագրողի կամ նույնիսկ ամենահավանական գործատուի առջև բաց լինելու ցանկությունը երբեմն հանգեցնում է այն փաստի, որ հայտատուն պատրաստ է նշել իր կյանքի ամենախորը մանրամասները: Այնպես որ, մի գրել այդ մասին ֆիզիկական տվյալներ, հարազատները, հոբբի, Կենդանակերպի նշանը, անձնական նախասիրություն, ընտանի կենդանիներ.
Սխալ 10. Տվյալների ճշմարտացիությունը
Հարկ է հիշել, որ նույնիսկ կազմակերպությունում կարևոր պաշտոններ զբաղեցնելու ձեր մեծ ցանկությունը պատճառ չէ չափազանցնելու չափազանցությունը կամ մատնանշելու այն հմտությունները, որոնք իրականում չունես:
Հարցազրույց անցկացնելիս նույնիսկ ամենապարզ հարցը, որը ճիշտ պատասխան չի ստանում, կարող է անվստահություն առաջացնել և, որպես արդյունք, ձեր թեկնածությունը դիտարկելու ցանկության բացակայություն:
9. Ռեզյումե գրելու մասնագետների առաջարկություններ - 7 օգտակար խորհուրդ
Որպեսզի ձեր աշխատանքի արդյունքը հաջող լինի, հենց սկզբից անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել մասնագետների կողմից տրված խորհուրդներին:
Ի վերջո, իր էությամբ, ամփոփում - սա պարզապես նյութի ներկայացում չէ, այլ ձեր թեկնածությունը որպես բաց թափուր պաշտոնի համար ամենահարմար ներկայացնելու հնարավորություն:
Դուք ըստ էության վաճառում եք ձեր հմտություններն ու կարողությունները ապագա գործատուին: Այդ պատճառով շատ լուրջ վերաբերվեք այս աշխատանքին:
Ռեզյումե գրելու 7 մասնագիտական խորհուրդներ
- Ունեցեք հստակ նպատակ: Որոշեք, թե որ պաշտոնն է ձեզ հետաքրքրում: Դրեք այն որպես հիմք, բացահայտեք ձեր կարիքները և սկսեք աշխատել: Հակառակ դեպքում ռեզյումեն անորոշ ու թերի կլինի:
- Կենտրոնացեք շուկայավարման վրա: Պատկերացրեք, որ ձեր ապագա ղեկավարը հաճախորդ է: Գնահատեք, թե որքան ձեռնտու կլինի նրան, որ ձեզ վարձի որպես իր աշխատող:
- Աշխատեք հարցազրույցի համար: Եթե ձեր վերջնական նպատակը ընկերության աշխատակցի հետ ցանկալի հանդիպում նշանակելն է, որտեղ դուք կարող եք ապացուցել ինքներդ ձեզ, այլ ոչ թե աշխատանք փնտրելու փաստը, ապա ավելի հեշտ կլինի գրել ռեզյումե: Մի մտածեք զբաղվածության մասին, ձգտեք անցնել առաջին փուլը, հարցազրույց վերցնել:
- Տեղեկատվությունը ճիշտ տեղադրեք: Ձեր մասին առաջին կարծիքը ձեւավորվում է առաջին 30 վայրկյանների ընթացքում և կարևոր է, որ այն դրական լինի: Հետեւաբար, տեղադրեք բոլոր ամենակարևոր որակները առաջին էջում, մոտավորապես թերթիկի մեջտեղում: Ձեր գրած նախադասությունները պետք է լինեն կարճ և պարզ:
- Խաղալ հայելի: Ուշադիր կարդացեք անձնակազմի որոնման մասին հայտարարությունը, որոշեք, թե որ բառերն են նկարագրում պահանջվող որակները և ձեր սեփական որակները տեղադրեք նույն բառակապակցությունների մեջ ամբողջ ռեզյումեում:
- Տեքստը դարձրեք հեշտ ընթերցվող: Գրեք ձեր ռեզյումեն, որպեսզի այն հեշտ ընթերցվի: Այսպիսով, ցանկացած տեղեկատվություն կարող է տրամադրվել: Եթե հնարավոր է օգտագործել հատուկ տերմին, դա արեք, բայց հիշեք, որ չպետք է ծանրաբեռնեք տեքստը նման եզակի բառերով: Կադրային ծառայության բաժնի աշխատակիցը պետք է հասկանա, որ դուք ճիշտ եք հասկանում ձեր առանձնահատկությունները, և ոչ թե պարզապես անհրաժեշտ բառերը դնեք ստորակետերով բաժանված:
- Ուղարկեք ձեր ռեզյումեն գործատուին: Բոլոր անհրաժեշտ ստուգումներն ավարտելուց հետո սկսեք ուղարկել ձեր ռեզյումեն և ուղեկցող նամակը: Տեղադրեք ձեր խաղադրույքները միանգամից մի քանի ընկերությունների վրա ՝ սպասելով ձեր պատասխանին: Բայց, ինչպես որոշվել էր ավելի վաղ, յուրաքանչյուր թափուր աշխատատեղ պետք է ունենա իր ուրույն տեքստը:
Այժմ «Ինչպե՞ս գրել և կազմել ռեզյումե» -ի վերաբերյալ հարցերը: չպետք է չափազանց դժվար լինի: Պարզապես պետք է նախապես հասկանաք, թե ինչ եք ուզում նշել այս փաստաթղթում: Ապա, այն ապագա գործատուին ուղարկելով, կարող եք ինքներդ ձեզ հաջող արդյունքի հասնել:
Եվ, վերջապես, խորհուրդ ենք տալիս դիտել «Ինչպես գրել ռեզյումե - մանրամասն» թեմայով տեսանյութը.